Коректний розрахунок лікарняного з урахуванням премії працівниці

Добрий день. Підкажіть чи вірно я розраховую лікарняний. Працівниця влаштувалася на роботу 30.09.2025, а з 07.10.2025 пішла на лікарняний. В розрахунок середньої я беру зарплату та календарні дні за фактично відпрацьований період, тобто з 30.09.25 по 06.10.2025р. Лікарняний готовий до сплати 23.10.2025р. ми нараховуємо його, але після закриття місяця 31.10.2025 працівниці видають премію за жовтень 2025 року. Я після закриття з/п (всіх нарахувань жовтня) роблю перерахунок середньої для оплати лікарнянного з урахуванням премії, яку розділила пропорційно до відпрацьованих днів в жовтні.

НК

Наталя, консультант

експерт

06.11.2025 | 22:50

Очікує відповідь

Так, премія враховується в середню зарплату в частині, розрахованій за відпрацьовані дні з 1 по 6 жовтня пропорційно.

За нормою п.32 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n80 Середня заробітна плата обчислюється роботодавцями на підставі відомостей, що включаються до звіту про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, що подаються до ДПС.

Тобто маєте всю нараховану зарплату за жовтень, включаючи премію, поділити на відпрацьовані дні працівником в жовтні й помножити на робочі дні з 1 по 6 жовтня. До цієї суми додати зарплату за вересень. Це буде середня зарплата для розрахунку лікарняного працівниці, яку маєте поділити на 7к.д. й відкоригувати на відсоток страхового стажу.

Надалі врахуйте норму п.29 Порядку №1266, якщо за останні 12 місяців перед місяцем початку лікарняного у праціниці страховий стаж був менший 6 місяців (за даними довідок з Держ.реєстру).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

🎂 Святкуємо 7EMINAR DAY разом!

Даруємо найвигідніші ціни року та сюрпризи — лише раз на рік, не пропустіть!

Найвигідніші ціни