Закупівля новорічних подарунків: пряма угода чи пропозиції
1. КНП ,яке фінансується з місцевого бюджету згідно програми турбота , яке передбачено в нашому кошторисі, має закум
пити новорічні солодкі подарунки на 180000 грн. Чи може КНП укласти прямий логовір і не проводити допорогові закуплі
Чи потрібно зібрати пропозиції від місцевих фопів і для підтвердження найнижчої ціни?
Закупівля солодких подарунків на 180 000 грн перевищує межі, за якими дозволено укладати прямий договір під час дії особливостей (Постанова №1178). Тому необхідно провести публічну процедуру закупівлі в електронній системі (Prozorro) — підготувати технічну специфікацію, внести позицію в річний план і оголосити процедуру. Збір пропозицій від місцевих ФОПів не може бути підставою для здійснення закупівлі без оголошення процедури.
На період воєнного стану діють «Особливості здійснення публічних закупівель» (Постанова КМУ №1178 з подальшими змінами). Цей акт встановлює вартісні межі та процедури: для товарів/послуг (крім робіт) конкурентні процедури починаються від 100 000 грн, а прямі укладання без використання електронної системи можливі лише для менших сум (наприклад, до 50 тис. грн — залежить від конкретної позиції/редакції). Ваші 180 000 грн перевищують цю межу, отже потрібно проводити публічну процедуру.
Коли сума перевищує межі, встановлені Особливостями/Законом, збір цінових пропозицій (ринкове дослідження) — корисна підготовча дія, щоб скласти технічну специфікацію, оцінку ринкових цін і обґрунтування). Але це не замінює публічної процедури.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🎂 Святкуємо 7EMINAR DAY разом!
Даруємо найвигідніші ціни року та сюрпризи — лише раз на рік, не пропустіть!
Найвигідніші ціниОплата лікарняного для гіг-спеціаліста: нюанси та розрахунок
Прохання про продовження строків для надання пояснень ДПС
Нарахування лікарняних і податків для резидента Дія Сіті
Обчислення лікарняних та питання щодо відпустки без зарплати
З 04.05.2026 надала електронний лікарняний по вагітності…
Правомірність повторного призупинення трудових договорів в умовах війни
Невиплата заробітної плати при звільненні: наслідки перевірки підприємства
Пільги по ПДВ для обладнання енергетичних об'єктів: деталі та реєстрація
Виключення днів відсутності при розрахунку середньої зарплати
Вирішення питання щодо запису про звільнення працівника в трудовій книжці
Прийнято працівника 18.05.26 за основним місцем роботи.
При прийнятті надав витяг з наказу про звільнення 15.05.26р.
21.05.26 р при формуванні ЕТК запису про звільнення немає.
Як правильно вчинити в такій ситуації? Звільняти, вимагати запис у трудовій…

