ПДФО 5% та ВЗ 5%.

Комісійна винагорода працівнику за своєю сутністю є доплатою або премією працівника, тож саме так вона має бути оформлена, облікована і трактована з точки зору оподаткування.

Умови встановлення доплат або нарахування премій мають бути затверджені колективним договором (за наявності), положенням про оплату праці, іншим внутрішнім документом, погодженим з працівниками або індивідуальними трудовими договорами.

Доплата чи премія є додатковою зарплатою згідно з п. 2.2 Інструкції № 5 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text), тому вона є частиною зарплати працівника як бази оподаткування.

Дохід у вигляді заробітної плати, нарахований працівникам, які перебувають із резидентом Дія Сіті у трудових відносинах, оподатковується ПДФО за ставкою 5% та ВЗ за ставкою 5%, за умови дотримання усіх вимог, визначених п. 170.14-1 ПКУ.

Рекомендуємо наш матеріал з усіма нюансами щодо працівників Дія Сіті: https://7eminar.ua/news/5565-rezident-diya-siti-zarobitna-plata-likarnyani-vidpuskni-statnim-pracivnikam-ta#opodatkuvannya-zarplaty

Раді допомогти, звертайтесь ще!