Законодавством не заборонено вибувати у відпустку з місця відрядження.

Якщо дата на транспортному квитку не збігається з датою прибуття працівника з відрядження згідно з наказом про відрядження, з дозволу керівника підприємства береться до уваги затримка у відрядженні на вихідні або святкові й неробочі дні у разі, якщо строк перебування працівника поза місцем його постійної роботи не перевищуватиме строку відрядження, передбаченого постановою № 98 (п. 7 розд. І Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, наказ МФУ від 13.03.98 № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#n12 )

Тобто затримка у відрядженні, а відповідно компенсація квитка на повернення на іншу дату передбачено щодо вихідних та неробочих днів. На підставі доповідної відрядженого керівник надає дозвіл на затримку відрядження.

В описаній ситуації мова не про затримку у відрядженні, а про відпустку. Законодавством не заборонено вибувати у відпустку з місця відрядження.

Питання компенсації працівникові вартості проїзду із відрядження знаходиться в компетенції керівника підприємства. Але компенсація проїзду з місця відпустки до місця роботи вважатиметься оподатковуваним доходом як допблаго.

Раді допомогти, звертайтесь ще!