Розрахунок декретних виплат для зовнішнього сумісника: нюанси та помилки
1) лютий 25- 12990;
2)берез 25 - 25980;
3)квіт 25 - 0;
4)трав 25р.- 0;
5)черв 25р.- 9100;
6)лип 25 - 9100;
7)серп 25-9100;
8) верес 25- 7021,92.
Мій розрах:73291,92/181=404,93Х126=51021,18 а по Заявці Пенсійного фонду (Сума за даними СПОВ) видає-55297,62. Чому може бути така рызниця?
Дана праців. має повну зайнятість за основним місцем роботи.
Заг. страх. стаж за попередніми робочими місцями більше 19р., та за останнім основним місцем і суміс. за якими наразі працює більше 12 міс.
Вам потрібно зясувати з який причин працівник не виконував роботу з дня прийняття на роботу по лютий 2025, та в квітні-травні. Якщо це не поважні причини в розумінні Порядку 1266, то такий період нероботи зменшить розмір середньої зарплати. Страховий випадок настав у жовтні 2025. Розрахунковим періодом є листопад 2024-вересень 2025 року. Нараховану зарплату в такому періоді слід поділити на 334 к.дн. Але якщо в такому розрахунковому періоді є невідпрацьовані дні з поважних причин, то їх виключають із розрахунку. Тож перевірте - як були оформлені відносини в таких "пустих" місяцях.
Але якщо ви впевнені у ваших розрахунках, але є розбіжності із даними СПОВ, потрібно обрати із випадаючого переліку причину розбіжностей. Також можна додати сканкопії документів, які підтверджують ваші розрахунки
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Правила звільнення за сумісництвом при збереженні основної посади



