НА
Наталья
27.10.2025 | 16:21
Відповідь надано
Переведення на почасову оплату праці: нюанси та законодавство
Доброго дня.
Чі може державне підприємство перевести співробітників на почасову оплату праці та зменьшити відпрацьованих годин за місяць. Наприклад посадовий оклад складає 30000 грн.,співробітник відпрацював за місяць 155 годин,а повинен відпрацювати в цьому місяці 168 годин та зароробітна плата склала 30000/168*155=27678,57 грн. 13 годин за місяць було не відпрацювано із за затримка транспорту.В Статуті та колдоговорі прописано 8 часовий робочий день та заробітна плата нараховується із посадового окладу за місяць.
Чі може державне підприємство перевести співробітників на почасову оплату праці та зменьшити відпрацьованих годин за місяць. Наприклад посадовий оклад складає 30000 грн.,співробітник відпрацював за місяць 155 годин,а повинен відпрацювати в цьому місяці 168 годин та зароробітна плата склала 30000/168*155=27678,57 грн. 13 годин за місяць було не відпрацювано із за затримка транспорту.В Статуті та колдоговорі прописано 8 часовий робочий день та заробітна плата нараховується із посадового окладу за місяць.
ІК
Ірина, консультант
експерт
27.10.2025 | 19:48
Очікує відповідь
У даному випадку мова може йти про запровадження простою.
Відповідно до ст.34 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n199 - Простій - це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами.
Якщо працівник не відпрацював передбачену норму робочого часу через обставини, на які він не міг вплинути, то такі робочі години мають бути оплачені як простій - у розмірі не меншому, ніж 2/3 посадового окладу.
Для того, щоб рахувати зарплату пропорційно відпрацьованому часу, як Ви навели у запитанні, такі невідпрацьовані години мають бути відмічені у табелі саме як невідпрацьовані з ініціативи працівника (прогул, відсутність з нез'ясованих обставин, відпустка тощо)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
РО
Роза
03.04.2026 | 15:18
Відповідь надано
Правила звільнення за сумісництвом при збереженні основної посади
Доброго дня,підскажіть, будь ласка,працівника прийнято 01.01.2021 р.як сторож,ще в...
Звоздяк Марія Тарасівна
03.04.2026 | 15:13
Відповідь надано
Розрахунок виплат під час лікарняного по вагітності: важливі нюанси
з 126 днів лікарняного по вагітності скільки платить організація скільки соц страх...
НА
Наталія
03.04.2026 | 14:57
Відповідь надано
Розрахунок середньоденного заробітку працівника з лікарняним та відпусткою
Добрий день, працівник був прийнятий з 2 березня 2026 року на роботу. З 18 березня...
ТЕ
Тетяна
03.04.2026 | 14:27
Відповідь надано
Перехід ФОП з третьої групи на другу: умови та строки
Добрий день. Що потрібно зробити для переходу ФОПа платника єдиного податку третьої групи на 2...
ОЛ
Ольга
03.04.2026 | 14:23
Відповідь надано
Як виправити помилку з нарахуванням МПЗ для ОСГ
Доброго дня! ТОВ ФГ заг.сис. має у власності земельну ділянку, код цільового призначення 01...
ЮЛ
Юлія
03.04.2026 | 13:55
Відповідь надано
Правильний порядок дій при оформленні ФОП: основні етапи
Нагадайте будь ласка при оформленні ФОП, чи вірний порядок дій ? чи щось ми упускаємо?<...
ОК
Оксана
03.04.2026 | 13:53
Відповідь надано
Умови подання фінансової звітності для ТОВ в Україні
За яких умов ТОВ може здавати форму фін. звітності 1-мс, 2 -мс...
СК
Скібіцька Галина
03.04.2026 | 13:45
Відповідь надано
Обмеження для працівників: законодавчі нюанси бронювання військовозобов'язаних
Підприємство має статус критичного. Має право бронювати 50% військовозобов'язаних. Чи є в законодавс...
ЮР
Рижа Юлія
03.04.2026 | 13:35
Відповідь надано
Ризики для ТОВ при оплаті ФОП на спрощеній системі
Доброго дня. Підкажіть, які є ризики для ТОВ (на загальній системі платник ПДВ) при здійсненні...
ЛУ
Уліна Людмила
03.04.2026 | 13:09
Відповідь надано
Чи потрібно ФОП без найманих працівників здавати звіт
ФОП без найманих працівників , чи потрібно йому здавати квартальний звіт за 1кв 2026 і т...
ТА
Татьяна
03.04.2026 | 13:01
Відповідь надано
Включення річної премії в розрахунок середньої зарплати працівника
Доброго дня. Працівник прийнятий 04.11.2024 року. У січні 2025 року отримав річну премію...
СВ
Світлана Лебединець
03.04.2026 | 12:52
Відповідь надано
Строк чинності довідки нерезидента для зниження роялті в Україні
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, який строк чинності довідки від нерезидента для підтвердження пр...
ВІ
Вікторія
03.04.2026 | 12:48
Відповідь надано
Як правильно розрахувати зарплату для неповного робочого тижня
Вітаю,як порахувати зарплату? Працівниці встан. поєднання неповного роб.тижня з неповн роб .днем (пр...
ІБ
Богачова Ірина Вікторівна
03.04.2026 | 12:34
Відповідь надано
Чи враховуються перехідні відпускні у доходах заброньованих працівників
Заброньовані працівники повинні отримувати зарплату не менше 21617,50 грн. Питання по перехідним від...
ІС
Свердан Ірина Григорівна
03.04.2026 | 12:33
Відповідь надано
Чи потрібно фіскалізувати оплату з карти на UA рахунок
Доброго дня . Фоп приймає оплату з карти (програма скринінг 40+) на UA рахунок чи потрібно...
МО
Омелянська Марʼяна
03.04.2026 | 12:32
Відповідь надано
Повернення внесків статутного капіталу та зміни в реєстрації
Доброго дня, зареєстрували статутний капітал 1 млн , внесли на 300 тис більше 27-мого березня...
ЮЛ
Юлія
03.04.2026 | 12:27
Відповідь надано
Вибір групи ФОП та КВЕД для фітнес-діяльності без ліцензії
Підкажіть пліз яка група ФОП по таким сферам діяльності краще вказати при відкритті та які...
