Виплата премії гіг-контракторам: оподаткування та звітність з ЄСВ

Умови оплати роботи по гіг-спеціалістах має бути визначено у гіг-контракті

Працівникам річна премія виплачується за наказом. Це зарплата, а отже застосування ПДФО 5% та мінвнеску ЄСВ можливо.

Гіг-спеціалісти не ж найманими працівниками. Це ЦПД (ст.1 Закону України від 15.07.2021 № 1667-IX «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20 ).

А отже, за рішенням керівника підприємство не заборонено призначити виплату за рік гіг-спеціалісту. Але це не буде винагородою Саме тому така премія у гіг-спеціаліста буде опода в склатковуватися ПДФО 18%, ВЗ 5, ЄСВ – 22 чи 8,41% на суму премії. Сам тому доцільно в гіг-контракті передбачити виплату таку премію в складі винагороди.

Ящко гіг-спеціалісту платите премію не як складову винагороду, такому разі по гіг-спеціалісту в Д1 та 4 ДФ буде по два рядки

В 4 ДФ винагорода за гіг-контрактом «102» а премія – «127».

В Д1 винагорода за КЗО «83» чи «82» і сума винагороди в графі 16 та 17. В графі 20 – мінвнесок.

Другий рядок формувати проблемно. Адже зарплатний з КЗО 1 не можна, а навряд чи програма підтягне другий рядок із КЗО «83/82». В такому разі доцільно звертатися до cool- центру ПФУ. Бо це можна зробити в ручному режимі.

Раді допомогти, звертайтесь ще!