Перерахунок лікарняних при зміні заробітної плати: необхідність і нюанси

Ні, лікарняні перераховувати не потрібно.

Результати перерахунку зарплати за серпень та вересень є базою нарахування ЄСВ жовтня й враховуються в середню зарплату жовтня.

За нормою п.32 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n80 Середня заробітна плата для розрахунку допомоги по вагітності та пологах і допомоги по тимчасовій непрацездатності, оплати перших п’яти (сімнадцяти - за місцем роботи, де стався страховий випадок за страхуванням від нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності) днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця обчислюється роботодавцями на підставі відомостей, що включаються до звіту про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, що подаються до ДПС.

В Д1 перерахунок зарплати за серпень та вересень 2025 буде відображено у складі зарплати жовтня. Ця норма визначена в п.1 розд IV Порядку №4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n1099: Якщо нарахування заробітної плати здійснюється за попередній звітний (податковий) період, зокрема у зв’язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок, суми донарахованої заробітної плати включаються до заробітної плати місяця, у якому були здійснені такі донарахування.

Таким чином, в середню зарплату серпня та вересня перерахунок зарплати за ці періоди не увійде, тому й змінювати суму по лікарняним за розрахунковий період, куди увійшли серпень та вересень не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!