Пільги для УБД: зарплата, відпустка та звітність в об’єднаній формі

Окремі пільги в оподаткуванні для УБД не передбачені.

ЄСВ - загальна ставка 22%, або 8,41% у разі встановлення інвалідності.

ПДФО – ставка 18%. Якщо дохід на місяць не перевищує 4240 грн, можна застосувати податкову соціальну пільгу 150% за п.169.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3914. Якщо зарплата працівника більша, пільга не застосовується.

ВЗ – ставка 5%.

Учаснику бойових дій лікарняні оплачуються в розмірі 100% незалежно від страхового стажу. Згідно з пунктом 5 частини 1 ст.17 Закону України від 23.09.1999 № 1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20250508#n1343 допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованим особам у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу) ветеранам війни, постраждалим учасникам Революції Гідності та членам сімей загиблих (померлих) ветеранів війни, членам сімей загиблих (померлих) Захисників і Захисниць України.

Ветеранами війни є особи, які брали участь у захисті Батьківщини чи в бойових діях на території інших держав. До ветеранів війни належать: учасники бойових дій, особи з інвалідністю внаслідок війни, учасники війни (ст.6 закону України від 22.10.1993 №3551 "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3551-12#n39).

УБД мають право на додаткову відпустку тривалістю 14 днів (ст.16-2 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n192). Додаткова відпустка учасника бойових дій не належить до щорічних відпусток. Така відпустка розглядається як “пільга, гарантована державою”. (лист Мінсоцполітики від 23.09.2016 р. № 531/13/116-16). Тому норми Закону України від 15.11.1996 №504 «Про відпустки», передбачені для щорічних відпусток, на неї не поширюються. Відпустка надається тривалістю 14 календарних днів за кожний календарний рік з 01.01 по 31.12.

Якщо працівник не скористався відпусткою в поточному році, невикористані дні відпустки не переносяться на наступний рік. Тобто 31 грудня право на таку відпустку “згорає”.

Додаткова відпустка неподільна та не може бути компенсована грошима, Зокрема така відпустка не може бути перенесена або продовжена з причин, зазначених у стаття 11 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n13 , у тому числі й у зв’язку з хворобою працівника, що збіглася з періодом додаткової відпустки учасника бойових дій.

Детльно про відпустку УБД у нашому матеріалі https://7eminar.ua/news/8341-dodatkova-vidpustka-ucasnikam-boiovix-dii-ubd

Раді допомогти, звертайтесь ще!