Зарплата працівників за сумісництвом у ФОП з акцизом
Привʼязка до СЕРЕДНЬОЇ зарплати, а не до зарплати конкретного працівника.
Для цілей Закону України від 18.06.2024 №3817-IX розрахунок розміру середньої щомісячної зарплати суб’єкта господарювання здійснюється за період починаючи з дня набрання чинності Законом України від 16.07.2025 №4536-IX , тобто з 01.10.2025.
При цьому розрахунок розміру середньої щомісячної зарплати, нарахованої СГ, здійснюється відповідно до даних податкового розрахунку шляхом (абз. 3 п. 13 ст. 42 Закону №3817):
- ділення (1) сумарно нарахованої зарплати (рядок 1.1), (2) оплати перших 5 днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платника податків (рядок 1.3), та (3) допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів ПФУ (рядок 1.4) на кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано зарплату (рядок 103).
Зайнятість працівника на це не впливає.
Якщо є трудові відносини з двома працівниками, СГ має забезпечити рівень середньої зарплати не менше 12000 грн. Ці трудові відносини у підсумку місяць мають надати результат: 24000 грн (нарахована ЗП) : 2 працівники (ціла одиниця) = 12000 грн. Інакше – умова не виконана.
https://7eminar.ua/news/10691-zmini-dlya-fopiv-ta-notariusiv-shhokvartalna-zvitnist-jesv-ta-serednya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Підприємство на пільгових операціях: чи потрібно подавати додаток 8
Тристоронній договір: ПДВ та виписка податкової накладної питання
Сторнування податкової накладної: ризики штрафів та строки виписки
Нарахування ПДВ на винагороду експедитора: правильність податкової накладної
Процедура прийому коштів садочком через програму єЯсла безготівково
ТОВ на загальній системі надає послуги дошкільної освіти і приймає кошти тільки безготівково, по реквізитам на банківській рахунок. Що потрібно зробити садочку щоб приймати кошти по програмі єЯсла…
Обов'язковість надання інформації про військовозобов'язаних працівників у Мінцифри
Страховий стаж демобілізованого працівника для оплати листка непрацездатності
Вимога трудової книжки від працівників: зміни після 2026 року
Податки та документи при продажу нерухомості юридичною особою
Проблеми з трудовими відносинами: працівник не звільнений з попереднього місця
Порядок підтвердження статусу критичності для ТОВ: нові критерії
Призначення нового директора: дата наказу та підписант
Чи буде індексація зарплати для працівників без підвищення
Ризики для роботодавця через звільнення без відпрацьованих днів
Чи залишиться ПДВ для ФОПів у наступному році
Правильність запису в трудову книжку помічника адвоката обговорюється
Чи можливе скасування повідомлення про прийняття на роботу
Ризики оренди офісу в житловому фонді для ТОВ
Правильний розподіл річної премії для працівника після відпустки
Працівник 01.09.25 року вийшла з відпустки по догляду.
У лютому 26р нараховано річну премія 25рік -10 000 грн.
У червні йде відпустку.
Чи правильний розподіл премії
1) 10 000/ (22 вересень +23 жовтень +20 листопад +18 грудень (була…

