Питання сплати ЄСВ і податків під час відпустки ФОП

ЄСВ- не потрібно сплачувати, ЄП та ВЗ- потрібно.

Закон України від 16.07.2025 №4536-IX «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законодавчих актів України у зв’язку з прийняттям Закону України «Про інтегроване запобігання та контроль промислового забруднення» виклав в редакції ч. 6 ст. 4 Закону України від 08.07.2010 №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (набере чинності з 01.10.2025) (далі – Закон про ЄСВ):

ФОП на єдиному податку і загальники, звільняються від сплати за себе ЄСВ за місяці звітного періоду, за які роботодавцем сплачено страховий внесок за таких осіб у розмірі не менше мінімального страхового внеску.

При цьому маються на увазі роботодавці, перераховані в п. 1 ч. 1 ст. 4 Закону про ЄСВ. А це не лише класичні роботодавці-юрособи та ФОП, в яких ФОП працює за трудовим договором, це і органи, які виплачують допомогу при народженні дитини особам, які доглядають за дитиною до 3 років. Тобто соцзабез вважається роботодавцем для ФОП, який отримує допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку і сплачує за неї ЄСВ в бюджет. .

Таким чином жінка, яка отримує допомогу та яка доглядає за дитиною до 3 років (соцзабез), буде звільнена від сплати ЄСВ з 01.10.2025. Адже достатньо того, щоб будь-який роботодавець (зокрема, й соцзабез) сплатив за ФОП ЄСВ не менше мінімального страхового внеску (тоді спрацьовує звільнення від сплати підприємницького ЄСВ за відповідний місяць).

Також ми давали запит на ДПС, вони підтвердили звільнення від сплати ЄСВ "за себе". Навіть якщо ФОП буде продовжувати працювати та отримувати дохід.

Головне- щоб за ФОП собез сплачував в бюджет ЄСВ у сумі 1760,00 грн. Це можна перевірити з Довідки ОК-5 чи ОК-7.

З текстом відповіді можна ознайомитись тут https://7eminar.ua/news/11977-novii-zakon-i-jesv-ci-moze-zinka-fop-ne-splacuvati

Отже, є позиція ДПС, узгоджена з Мінфіном.

Ця позиція закріплена в ЗІР, категорія 201.04 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=43515

Що написано у п.1 ст.4 Закону №2464:

1) роботодавці:

підприємства, установи, організації, фізичні особи, які використовують найману працю, військові частини та органи, які виплачують грошове забезпечення, допомогу по тимчасовій непрацездатності, допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами, допомогу, надбавку або компенсацію відповідно до законодавства для таких осіб:

осіб, які доглядають за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відповідно до закону отримують допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та/або при народженні дитини, усиновленні дитини;

Тобто з метою сплати ЄСВ органи, які призначають допомогу, вважаються роботодавцями для осіб, які отримують таку допомогу. І якщо вони сплачують за них мінімальний ЄСВ, то ФОП ЄСВ "за себе"- не сплачує. При цьому, наявність чи відсутність доходів у таких фізичних осіб – підприємців не впливає на факт наявності пільги зі сплати єдиного внеску.

По ЄП та ВЗ пільги по несплаті були тільки на період лікарняного по вагітності та пологам, і коли він закінчиться, то ФОП потрібно буде знову сплачувати ЄП та ВЗ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!