Нарахування та сплата ЄСВ при звільненні та прийнятті працівника

На нашу думку, необхідно сплатити один мінімальний ЄСВ 1760 грн.
Ані пп. 2, 3 частини першої ст. 5 Закону № 1667, ані абзацами другим – третім частини чотирнадцятої прим. 1 ст. 8 Закону № 2464) не передбачено поділу працівників (застрахованих осіб) на штатних та за сумісництвом, натомість визначено умови, при виконанні яких платник – резидент Дія Сіті сплачує єдиний внесок у фіксованому розмірі – розмірі мінімального страхового внеску незалежно від розміру нарахованої заробітної плати (доходу) застрахованої особи.
Таким чином, на нашу думку, у одному місяці звільнення і прийняття застрахована особа є єдиною, тому і має бути сплачено єдиний мінімальний ЄСВ за цей місяць - 1760 грн.
Зазначене також відповідає принципу презумпції правомірності діяльності резидентів Дія Сіті, закріпленому в п. 3 частини четвертої ст. 2 Закону № 1667, який означає прийняття рішення на користь резидентів Дія Сіті або заявників у разі, якщо норма закону чи іншого нормативно-правового акта, виданого на підставі закону, або якщо норми різних законів чи нормативно-правових актів припускають неоднозначне (множинне) тлумачення прав та обов’язків резидентів Дія Сіті або заявників, або держави, або державних органів чи органів місцевого самоврядування, або їх посадових осіб.
Проте все ж радимо отримати індивідуальну податкову консультацію з цього питання для впевненості у своїх діях.

Раді допомогти, звертайтесь ще!