Виправлення звітності: директор без зарплати та податкові нюанси

Якщо з власником не оформлені трудові відносини звітність подавати не потрібгно.

Об'єднана звітність подається, якщо є наймані працівники або виплачуються доходи на користь ФОП або інших фізосіб.

Власник (засновник) згідно рішення засновників може покласти на себе управління підприємством без оформлення трудових відносин і виплати заробітної плати. В такому разі звітність взагалі не подається.

З директором зазвичай оформлють трудові відносини, тому на нього поширюється трудове законодавство. Виконувати обов’язки без нарахування заробітної плати - це порушення трудового законодавства і тягне за собою штрафні санкції.

Якщо власник призначив себе директором, в Додатку 5 об'єднаної звітності слід було відобразити початок трудлвих відносин і щомісяця заповнювати Додаток 1 без сумових показників, відображаючи тільки кількість днів перебування в трудових відносинах в графі 14.

У разі неподання до контролюючого органу відомостей щодо окремого місяця за попередні періоди Розрахунок за такий місяць подається з типом «Звітний» за формою, що діє на дату подання такого Розрахунку (п.1 розд.ІІ Порядку заповнення та подання податковими агентами Податкового розрахунку, затвердженого наказом Мінфіну від 13.01.2015 №4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15/ed20250206#n848). Якщо з керівником дійсно оформлені трудові відносини, звітність потрібно подати окремо за кожний місяць. за формою звітування J 0500110.

Раді допомогти, звертайтесь ще!