Перехід на 8,41% ЄСВ для працівника з інвалідністю: що робити
Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності (з метою нарахування ЄСВ) є (пп. 5 п. 2 розд. III Інструкції № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257 ):
— або належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності, отриманий відповідно до Постанови № 1338 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1338-2024-%D0%BF#Text ;
— або копія довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією про встановлення групи інвалідності, яка видана до 01.01.2025.
Своєю чергою, нарахування ЄСВ в розмірі 8,41% здійснюється роботодавцем із дати отримання від працівника документів щодо встановлення інвалідності та проводиться протягом строку, встановленого Постановою № 1338 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1338-2024-%D0%BF#Text .
Тобто з дати отримання довідки МСЕК, з якої роботодавець зробить копію і засвідчить, приміром з 01.11.2025, розмір ЄСВ — 8,41%. При цьому в ПФУ нічого повідомляти не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


