Спір між ФОП та контрагентом щодо оформлення послуг харчування
Хто з нас правий? Дякую.
Все залежить від умов договору.
Якщо замовник оплачує за конкретну кількість страв (комплексних обідів чи сніданків), то ФОП на 2 групі ЄП постачальник повинен надавати видаткову накладну, у якій прописувати кількість таких страв, їх вартість і загальну суму до сплати.
Якщо ФОП на 2 групі ЄП надає замовнику саме послуги з харчування, де не прописується конкретна кількість обідів чи страв, то в такому випадку ФОП на 2 групі ЄП повинен надати Акт наданих послуг, де вказати «послуги з харчування за місяць чи за інший період».
Але надання такого Акту все одно не буде порушенням умов перебування на 2 групі ЄП для такого ФОПа, скільки ФОП фактично реалізує страви власного приготування, а не надає послуги не платнику ЄП.
Таке ж роз’яснення надала ДПС у ЗІР https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=37092
Абзацом третім п. 1.3 Правил роботи закладів (підприємств) ресторанного господарства визначено, що заклад ресторанного господарства – організаційно-структурна одиниця у сфері ресторанного господарства, яка здійснює виробничо-торговельну діяльність: виробляє і (або) доготовляє, продає і організовує споживання продукції власного виробництва і закупних товарів, може організовувати дозвілля споживачів.
Тому, такий ФОП на 2 групі ЄП може укласти договір з ТОВ на ЗС або ФОП на ЗС про надання послуг з харчування для співробітників, чи послуг з обслуговування банкетів, корпоративів та інших міроприємств і може надати акт наданих послуг. І ніякого порушення умов перебування на 2 групі ЄП не буде.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Відображення доходу від облігацій у декларації про доходи
Подаю декларацію про майновий стан і доходи по інвестиційному прибутку …
Штрафи за некоректне відображення зарплати у звітності 4-ДФ
Розрахунок лікарняних: середня зарплата за лютий чи березень
Дата в трудовій книжці: коли зазначати прийняття на роботу
Податки ФОП на 0,5 ставки: що сплачувати, а що ні
Можливість невиплати зарплати директору без діяльності підприємства
На підприємсті фактично 1 працівник, він же директор і один …


