Компенсація за роумінг: податкові наслідки та обов'язки роботодавця
Працівник порушив правило користування корпоративним мобільним з’язком, а саме скористався послугою « Роумінг».Працівник згоден компенсувати цю суму шляхом відрахувань із зарплати.
1.Чи потрібно до суми компенсації застосовувати натуральний коефіцієнт та утримувати НДФЛ і ВС?
2.Чи потрібно нам нараховувати компенсуючи податкові забов’язання згідно з п.198.5?
3. Що у цьому випадку з ЄСВ?
Дякую.
1. Ні, не потрібно. Працівник відшкодовує витрачену суму, тобто у нього не виникає дохід у вигляді вартості послуг роумінгу. Відповідно, ПДФО та ВЗ утримувати не потрібно. При цьому відрахування із заробітної плати слід робити після утримання податків.
2. Ні, не потрібно.За п.198.5 ПКУ компенсуючі податкові зобов’язання нараховуються. якщо товари/послуги придбані з ПДВ і починають використовуватись в неоподатковуваних операціях чи поза госпдіяльністю. Але у вашій ситуації працівник повертає кошти (компенсує суму), то підприємство фактично не понесло витрат за рахунок себе.
3. ЄСВ не нараховуєте. Оскільки фактично працівник не отримав дохід, ЄСВ не буде.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


