Зміни в оплаті ЄСВ для ФОП з 1 жовтня 2025 року

З 01.10.2025, ФОП звільняється від сплати ЄСВ за себе, якщо будь-який роботодавець сплачує за неї внесок (ЄСВ) у розмірі не менше мінімального страхового внеску

З 1 жовтня 2025 року для ФОП та інших самозайнятих осіб, які одночасно працюють, як наймані працівники у іншого страхувальника за основним місцем роботи чи за сумісництвом, запроваджуються пільги зі сплати єдиного соціального внеску. Вони звільняються від сплати ЄСВ за себе за місяці, за які роботодавцем було сплачено ЄСВ у розмірі не менше від мінімального страхового внеску за таку особу, як за найманого працівника.

Це передбачено Законом України від 16.07.2025 №4536-IX «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законодавчих актів України у зв’язку з прийняттям Закону України «Про інтегроване запобігання та контроль промислового забруднення» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4536-IX#n2 та з метою удосконалення окремих положень податкового законодавства», яким внесено зміни до ч. 6 ст. 4 Закону України від 08.07.2010 №2464-VI https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17/ed20251001#n57 «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон №2464)

Так, ФОПи на ЄП звільняються від сплати за себе єдиного внеску за місяці звітного періоду, за які роботодавцем, зокрема резидентом Дія Сіті, сплачено страховий внесок за таких осіб у розмірі не менше мінімального страхового внеску. Такі особи можуть бути платниками єдиного внеску за умови самостійного визначення ними бази нарахування за місяці звітного періоду, за які роботодавцем, зокрема резидентом Дія Сіті, сплачено страховий внесок за таких осіб у розмірі менше мінімального страхового внеску. Самостійно визначена такими особами база нарахування не може перевищувати максимальну величину бази нарахування єдиного внеску, встановлену цим Законом. При цьому, сума єдиного внеску не може бути меншою за розмір мінімального страхового внеску.

Тобто, з 01.10.2025, ФОП звільняється від сплати ЄСВ за себе, якщо роботодавець сплачує за неї внесок у розмірі не менше мінімального страхового внеску. При цьому, не має значення, статус найманого працівника у такого роботодавця.

Раді допомогти, звертайтесь ще!