Погашення негативного балансу за рахунок невиплаченої зарплати працівника
нараховано за 10 2025 => 300 грн
утримання зайво відгуляної відпустки у 05 2025 => 450 грн
різниця => -150 грн.
Але йому ще не виплачена з/пл за 09 2025 (1900 грн.)
Чи можна погасити такий "мінус" за рахунок невіплаченої з/пл за 09 2025?
Якщо так - то як це відобразити в 1Д та 4Д Об'єднаної звітності?
З невиплаченої зарплати за вересень утримати "перегуляні" відпусткові не можна.
У загальному випадку утримання наперед оплаченої відпустки при звільненні проводиться з урахуванням норм ст. 22 Закону про відпустки (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n239) та ст. 128 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n746).
Якщо підстава звільнення не наведена у ст. 22 Закону про відпустки, утримання проводимо в межах 20% від зарплати після оподаткування за місяць звільнення - у Вашому випадку за жовтень 2025.
У разі недостатності суми для утримання усього розміру "перегуляних" відпусткових, працівник може добровільно повернути кошти на рахунок установи або готівкою в касу. Якщо такого бажання у працівника немає, окрім судового стягнення інших варіантів немає.
Детально про це питання, а також про відображення даної ситуації у звітності з прикладами рекомендуємо наш матеріал: https://7eminar.ua/news/7143-vidraxuvannya-vidpusknix-pri-zvilnenni-pracivnika-yak-viznaciti-sumu-ta-vidobraziti
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Виплата зарплати військовослужбовцю під час хвороби: що знати
Курсові різниці при списанні незакритого авансу покупця на прибуток
Неоднозначні курсові різниці при валютних операціях ЗЕД в бухгалтерії
Помилкова реєстрація податкових накладних: як вирішити проблему
Зміни підвищуючих коефіцієнтів: необхідність наказу чи достатньо пункту
Виплата дивідендів: кілька протоколів чи один на всю суму
Правила звільнення за сумісництвом при збереженні основної посади
Розрахунок виплат під час лікарняного по вагітності: важливі нюанси
Розрахунок середньоденного заробітку працівника з лікарняним та відпусткою
Гарантійні зобов'язання та облік пуско-налагоджувальних робіт обладнання
Відділення заброньованих осіб: з якого числа це норма
Перехід ФОП з третьої групи на другу: умови та строки
Як виправити помилку з нарахуванням МПЗ для ОСГ
Зміни у військовому обліку: що потрібно подати і коли
Проблеми з призупиненим трудовим договором: порядок дій та документи
Умови подання фінансової звітності для ТОВ в Україні
Обмеження для працівників: законодавчі нюанси бронювання військовозобов'язаних
Компенсація за невикористану відпустку: декрет, оклад і мінімалка
