Чи можуть працівники з різними нормами отримувати однакову зарплату

Такої вимоги немає.

Розрахунок розміру середньої щомісячної заробітної плати здійснюватимуть шляхом ділення сумарно нарахованої заробітної плати та суми лікарняних на кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату. При цьому до суми лікарняних включають як оплату перших п'яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок роботодавця, так і допомогу по тимчасовій непрацездатності за рахунок Пенсійного фонду України (далі – ПФУ).

І оскільки ми говоримо про мінімальний середній розмір зарплати, то не обов’язково у всіх працівників зарплата має бути не менше 16 чи 12 тисяч гривень. У когось більше, у когось – менше, але в середньому про всіх працівниках вона має бути у відповідному розмірі.

Але не забувайте про те, що працівники можуть перебувати у відпустках за власний рахунок чи працювати на умовах неповного робочого часу. Все це буде зменшувати загальну суму нарахованої зарплати за місяць, а отже, і розмір середньої зарплати.

Працівнику, який працює за сумісництвом менше 8 годин, зарплата нараховується пропорційно відпрацьованому часу. Тому якщо у двох продавців однаковий оклад 12000,00, то вони не можуть отримувати однакову зарплату, бо хтось працює більше, а хтось менше. Тому оклад має бути таким, щоб при розрахунку середньої зарплати виходило 12000,00 грн.

Тобто (нарахована зарплата продавця 1+ нарахована зарплата продавця 2) /2=12000,00 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!