Виплата зарплати без картки: можливі варіанти та нюанси

Добрий день!
у найманого працівника зоблокували усі картки,по причині не виплати кредиту,але підприємство не отримувало листа від виконавчої служби,робітник просить не перераховувати йомй зарплату на картку. як в такому випадку виплачувати зарплату,якщ готівкових коштів у підприємства нема,та немає чекової книжки?

ГК

Галина, консультант

експерт

30.09.2025 | 20:01

Відповідь надано

1. Для зняття грошових коштів з рахунку наразі не обов'язково мати чекову книжку - виписати "чек" можна в Клієнт-банку. Для цього можете звернутися до техпідтримки свого банку або персонального менеджера і Вам пояснять, як це зробити.

2. Також працівник може звернутися до роботодавця з заявою про перерахування його зарплати на картку, наприклад, дружини чи матері.

У законодавстві немає заборони для перерахування заробітної плати працівника на рахунок іншої фізичної особи.
Частиною 5 статті 24 Закону України «Про оплату праці» встановлено, що за особистою письмовою згодою працівника виплата заробітної плати може здійснюватися через банки/небанківських надавачів платіжних послуг, які отримали право на відкриття і ведення обслуговування рахунків відповідно до Закону України «Про платіжні послуги», поштовими переказами на вказаний ними рахунок (адресу) з обов’язковою оплатою цих послуг за рахунок роботодавця.
Для цього працівник має письмово повідомити (написати заяву) роботодавця про реквізити, за якими бажає отримувати зарплату та/або інші належні йому виплати.
Разом з тим слід зазначити, що частиною 1 статті 25 Закону України «Про оплату праці» встановлена заборона будь-яким способом обмежувати працівника вільно розпоряджатися своєю заробітною платою, крім випадків, передбачених законодавством.

Зразок заяви Заява про перерахунок суми заробітної плати на банківський рахунок третьої особи

Раді допомогти, звертайтесь ще!