Як правильно врегулювати ЄСВ та ПДФО для сумісника
В жовтні минулого року ФОП 3 група 5%, працевлаштувався на підприємство, ЄСВ сплачував роботодавець, тому з листопаду 2024 року ФОП не платив за себе ЄСВ. І тільки зараз вияснив, що був прийнятий на роботу сумісником. Підкажіть як краще вийти з цей ситуації ? Дякую.
Роботодавець при прийнятті на роботу мав з'ясувати чи є основне місце роботи у працівника який приймається й тільки тоді приймати за сумісництвом. В ст.24 КЗпП визначено, що при прийнятті на роботу фіз.особа надає трудову книжку або витяг з Держ.реєстру застрахованих осіб. З цих документів роботодавець мав дізнатись, що основного місця роботи у працівника немає.
В свою чергу й працівник при працевлаштуванні мав повідомити про те, що не має основного місця роботи й в заяві на прийняття визначити це місце роботи як основне.
Якщо ЄСВ щомісяця сплачувалось в розмірі не менше мінімального краще змінити спосіб працевлаштування на основне місце роботи й переподати звіти. Тоді ФОП законно може не сплачувати ЄСВ.
Також можна скористатись роз'ясненням ЗІР, категорія 201.04.02 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=43037: Якщо фізична особа – підприємець має основне місце роботи і за сумісництвом, і роботодавцем (не обов’язково за основним місцем роботи) сплачено страховий внесок у розмірі не менше мінімального страхового внеску, то така фізична особа – підприємець звільняється від сплати за себе єдиного внеску за відповідні місяці звітного періоду.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Виплата зарплати військовослужбовцю під час хвороби: що знати
Курсові різниці при списанні незакритого авансу покупця на прибуток
Неоднозначні курсові різниці при валютних операціях ЗЕД в бухгалтерії
Помилкова реєстрація податкових накладних: як вирішити проблему
Зміни підвищуючих коефіцієнтів: необхідність наказу чи достатньо пункту
Виплата дивідендів: кілька протоколів чи один на всю суму
Правила звільнення за сумісництвом при збереженні основної посади
Розрахунок виплат під час лікарняного по вагітності: важливі нюанси
Розрахунок середньоденного заробітку працівника з лікарняним та відпусткою
Гарантійні зобов'язання та облік пуско-налагоджувальних робіт обладнання
Відділення заброньованих осіб: з якого числа це норма
Перехід ФОП з третьої групи на другу: умови та строки
Як виправити помилку з нарахуванням МПЗ для ОСГ
Зміни у військовому обліку: що потрібно подати і коли
Проблеми з призупиненим трудовим договором: порядок дій та документи
Умови подання фінансової звітності для ТОВ в Україні
Обмеження для працівників: законодавчі нюанси бронювання військовозобов'язаних
Компенсація за невикористану відпустку: декрет, оклад і мінімалка
