Розрахунок відпустки під час лікарняного по вагітності та пологах

Добрий день
з 12.08.24 працівниці було надано відпуску по догляду за дитиною до з-х років. З 19.05.25-21.09.25 йде на лікарняний у звязу з вагітністю та пологами за 2 дитиною та продовжують його з 22.09-05.10.25.
З 06.10- 14.10.25 надана частина щорічної відпустки 9 к.дн. Розрахунок відпустки проводити за період 01.09.24 по 30.09.25,в цьому періоді є наразування тільки по лікарняному по вагітності та пологам чи з посадового окладу?

ІК

Ірина, консультант

експерт

30.09.2025 | 23:02

Очікує відповідь

Розрахунок середньої проводите з днів і суми лікарняного.

Відповідно до п.2 Постанови №100 від 08.02.1995р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF/ed20230912#n42 - Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки.

При обчисленні середньої заробітної плати для оплати за час відпусток або компенсації за невикористані відпустки, крім зазначених вище виплат, до фактичного заробітку включаються виплати за час, протягом якого працівнику зберігається середній заробіток (за час попередньої щорічної відпустки, виконання державних і громадських обов’язків, службового відрядження, вимушеного прогулу тощо) та допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю.

Таким чиномрозрахунковий період - 01.10.2024-30.09.2025р.

Зважаючи на те, що період відпустки по догляду за дитиною слід виключити із розрахункового періоду, то фактично розрахунок слід проводити за період 19.05.2025 - 30.09.2025 (135 кал.днів).

Суму допомоги по вагітності та пологах слід поділити на 135 днів - це і бкде середня ЗП для нарахування відпускних.

Раді допомогти, звертайтесь ще!