Порядок подання відомостей для бронювання працівників міжнародного перевезення

З 26.09.2025 маєте обов`язок подавати оперативні відомості про трудові відносини з працівниками до ПФУ.

Адже, відповідно до підпункту 4 пункту 2 постанови КМУ від 22.11.2024 №1332 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1332-2024-%D0%BF/stru#Stru) з 01.12.2024:- органи державної влади,
- інші державні органи,
- органи місцевого самоврядування,
- підприємства, установи та організації, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період,
- підприємства, установи та організації, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період
подають оперативні дані про трудові відносини з працівниками через веб-портал електронних послуг ПФУ в електронній формі з обов’язковим накладенням електронного підпису не пізніше ніж протягом наступного дня після:- прийняття працівника на роботу,
- переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого,
- переведення на іншу постійну посаду або роботу,
- звільнення,- поновлення на роботі,
- тимчасового припинення / відновлення дії трудового договору.

Оскільки, відповідно до пункту 29 Порядку № 76 для успішного бронювання військовозобов`язаний має:

• перебуває на військовому обліку;


• перебуває у трудових відносинах з підприємством, яке подає його на бронювання;


• уточнив персональні дані,


• не перебуває у розшуку.

Для того, щоб забронювати швидко прийнятих у вересні працівників радимо запропонувати новоприйнятим працівникам оновити місце роботи за допомогою застосунку Резерв+.

Для цього йому потрібно:

1.Авторизуватися у застосунку «Резерв+»

2. Перейти у розділ «Меню» – «Виправити дані онлайн» – «Неактуальне місце роботи». Перевірити інформацію (ПІБ, податковий номер, дата народження) та надіслати запит.

Після надсилання запиту отримаєте сповіщення з результатом.

Раді допомогти, звертайтесь ще!