розмір середньомісячної заробітної плати має бути не менше двох розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої на 1 січня звітного податкового року, тобто 16 000 гривень.

Розрахунок розміру середньої щомісячної зарплати здійснюватимуть діленням сумарно нарахованої зарплати та суми лікарняних на кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано зарплату.

Середня зарплата розраховується у загальному порядку. Низький рівень заробітної плати таких працівників буде зменшувати розмір середньої зарплати в цілому по всім працівникам. Тому щоб уникнути ризиків анулювання ліцензії, доведеться переглянути рівень зарплат, щоб досягти мінімального середнього показника.

Тобто, якщо у вас 3 працівника, то середня заробітна плата має бути не нижче 16000х3=48000

https://7eminar.ua/news/11917-yak-ne-vtratiti-rozdribnu-licenziyu-novi-zarplatni-vimogi-iz-zovtnya

Факт невідповідності розміру фактичної середньої щомісячної зарплати встановленому мінімуму протягом трьох повних календарних місяців – підстава для анулювання ліцензії. Цей факт має встановити орган контролю під час проведення перевірки з питань дотримання законодавства з питань ліцензування та зафіксувати в акті такої перевірки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!