Замовити рекламу
Наприклад
військовий збір
бронювання
індексація
декларація з ПДВ
зарплата
лікарняні
Головна
Новини
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
Нове
ДовідникиДовідники
КалендарКалендар
РозвагиРозваги
Виїзні семінариВиїзні семінари
Теми
homeБухгалтерський облік
homeЛікарняні, декретні
homeВідпустки
homeВідрядження, підзвітні кошти
homeВійськовий облік, бронювання
Контакти0 800 600 722 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@7eminar.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Списання кредиторської заборгованості: податкові наслідки та облік
ГЕ
Геннадий
18.09.2025 | 18:52
Спрощена система
Відповідь надано

Списання кредиторської заборгованості: податкові наслідки та облік

Вітаю! У підприємства на єдиному податку по ставці 3% кредиторська заборгованість по поворотній фінансовий допомозі. Кредитор єдинник 5%. Зараз кредитор в стадіі ліквідаціі. Що робити з такой заборгованістю - обкладати лі єдиним податком чи ні, ведь це не кредиторська заборгованість за товари, роботи, послуги? Крім того частина такой заборгованості була обкладена єдиним податком, як не повернута в річний термін. Як і на який момент іі списати в бухгалтерському обліку? Яка кореспонденція рахунків?
ОК
Оксана, консультант
експерт
20.09.2025 | 14:53
Очікує відповідь

У випадку списання заборгованості за поворотною фінансовою допомогою у платника ЄП 3 групи (ставка 3 %), її можуть повторно включити до доходу за п. 292.3 ПКУ, хоча, на нашу думку, це суперечить принципу одноразового оподаткування.


У вашій ситуації маємо три ключові чинники:


підприємство є платником єдиного податку 3 групи зі ставкою 3 %, тобто платником ПДВ;


ідеться про кредиторську заборгованість за поворотною фінансовою допомогою, яка вже була включена до доходу після спливу 12 місяців, згідно з п. 292.11 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n7038;


кредитор перебуває на стадії ліквідації, що фактично означає майбутнє списання зобов’язання, можливо - після спливу строку позовної давності.


Саме тут виникає неоднозначна ситуація щодо повторного оподаткування.


З одного боку, на нашу думку, якщо така сума вже була визнана доходом платника ЄП у зв’язку з її неповерненням протягом 12 місяців, то повторно включати її до доходу при списанні не слід. Це відповідає принципу одноразового оподаткування одного й того самого об’єкта, навіть якщо формально спливає строк позовної давності.


З іншого боку, податківці можуть дотримуватися іншої точки зору. Вони, посилаючись на абзац третій п. 292.3 ПКУ, наполягають, що вся кредиторська заборгованість, строк позовної давності за якою минув, має включатися до доходу платника єдиного податку 3 групи, якщо він є платником ПДВ - незалежно від того, чи була така заборгованість уже оподаткована раніше, чи ні.


Відповідно, навіть поворотна фінансова допомога, яка не є оплатою за товари, роботи чи послуги, формально може потрапити під дію цієї норми, що створює ризик повторного включення до доходу.


Такий підхід створює податкову пастку: спочатку дохід виникає за п. 292.11 ПКУ після 12 місяців, а потім - за п. 292.3 ПКУ після спливу строку позовної давності, тобто одна й та сама сума може бути включена до доходу двічі.


ПКУ не містить чітких винятків для вже оподаткованої суми ПФД.


Рекомендація, щоб уникнути податкових донарахувань, штрафів та спорів із контролюючими органами, доцільно звернутися до ДПС за індивідуальною податковою консультацією (ІПК). Це дозволить закріпити офіційну позицію для вашої конкретної ситуації та мінімізувати ризики при перевірках.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ЮК
Корень Юлія Євгенівна
07.05.2026 | 15:57
Зарплата
Відповідь надано

Можливість прийняття працівника на 0.25% ставки заробітної плати

Вітаю! Чи можно прийняти наймоного працівнтка на 0.25% ставки…

0

ММ
Марина Мария
07.05.2026 | 15:32
Військовий облік та бронювання
Відповідь надано

Чи потрібно підприємству вести військовий облік без призовників

Доброго дня. На підприємстві ТОВ "Ромашка" немає жодного працівника із числа призовників, військовозобов'язаних та резервістів.Потрібно ли ТОВ вести військовий облік…

4

КС
Сиротюк Катерина Олександрівна
07.05.2026 | 15:26
ФОП
Відповідь надано

Сплата податків для мобілізованих ФОП: необхідні дії та документи

Доброго дня. ФОП друга група мобілізований. Як бути із сплатою податків? ЄСВ я розумію що не платимо а решту? Яку заяву і куди нести? Дякую…

2

ЛЮ
Людмила Загоруйко
07.05.2026 | 15:09
ЗЕД. Валютні операції
Відповідь надано

Зразок інвойсу для організації обміну досвідом в ЗЕД

Вітаю! Надайте, будь ласка, зразок інвойсу по організації проведення заходів по обміну досвідом…

4

НД
Данкевич Наталя Михайлівна
07.05.2026 | 15:07
Військовий облік та бронювання
Відповідь надано

Чи можлива відстрочка військової служби для батьків з порушеннями

Добрий день. Якщо у працівника порушення у резерв + або статус у розшуку, чи зможе він оформити відстрочку як батько трьох дітей або батько дитини з інвалідністю…

2

ІН
Інна
07.05.2026 | 14:55
Кадри
Відповідь надано

Запит на наявність бланка звіту по інвалідах у кадровій справі

Доброго дня!
Чи є вже бланк звіту по інвалідах…

3

ЄВ
Євгенія Павлівна
07.05.2026 | 14:54
Кадри
Відповідь надано

Проміжок часу для вакантної посади у штатному розписі

Добрий день, після звільнення працівника зміни до штатного розпису не вносилися, який проміжок часу посада може бути вакантною у штатному розписі…

2

ОЛ
Ольга
07.05.2026 | 14:50
Кадри
Відповідь надано

Як оформити підвищення заробітної плати без додаткових договорів

вітаю, з найманими працівниками у фоп заключені трудові договори, де зазначена заробітна плата в розмірі 10000,00 грн при збільшенні заробітної плати чи потрібно заключати додаткові договори ? чи можна оформити підвищення наказами…

2

НБ
Балацька Наталія Миколаївна
07.05.2026 | 14:32
Зарплата
Відповідь надано

Коли відобразити лікарняний у звітності: нюанси нарахування

Доброго дня. Допоможіть розібратися в ситуації. У працівника був лікарняний 10 календарних дня.
перший з 14.01 по 16.01
другий з 17.01 по 21.01
третій з 22.01 по 23.01
Усі три ліканяні були виплачені при оплаті заробітної плати за 2-гу половину місяця…

8

ЛІ
Лілія
07.05.2026 | 14:13
Кадри
Відповідь надано

Правильність оформлення наказу про увільнення працівника на службу

чи вірно сформовано Наказ на працівника який перебуває на військовій службі. Про увільнення Дениса ОЛЕЩЕНКО
від роботи у зв’язку із призовом
на військову службу
Відповідно до частини 3 статті 119 Кодексу законів про працю України та Указу Президента України від…

2

МА
Марина Боднар
07.05.2026 | 14:13
Кадри
Відповідь надано

Включення кількох працівників в один наказ про відпустку

Чи можна в один наказ про відпустку без збереження зарплати включити кількох людей, при цьому ще і в одного з них 3 різні дні : 15.04, 22.04 і 26.04…

1

СМ
Максименко Світлана Олександрівна
07.05.2026 | 14:09
Зарплата
Відповідь надано

Визначення резерву відпусток: загальний підрахунок чи підрозділи підприємства

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, в розрізі чого підприємство повинне створювати та використовувати резерв відпусток: в цілому по підприємству, в розрізі підрозділів, в розрізі працівників? Зокрема, використання резерву. Якщо, наприклад, резерву на відпустку, обраховану…

3

ОЛ
Олена
07.05.2026 | 13:59
Кадри
Відповідь надано

Правила оформлення співробітника в увільнення та виплата компенсацій

Вітаю! Як правильно оформити співробітника в увільнення? Чи потрібно йому сплачувати з/п в увільенні? Чи потрібно платити податки за нього? Які потрібні заяви від нього і які накази? Як правильно відображати в табелі? Чи обов'язкова вихідна допомога сплачується…

1

ОЛ
Ольга
07.05.2026 | 13:45
ПДВ
Відповідь надано

Наслідки продажу продукції нижче собівартості для ПДВ виробників

Добрий день! Ми -виробники гранітної продукції. Зясували, кілька виробів в березні продані за ціною нижчою за собівартість.Підкажіть, будь ласка, які для нас наслідки…

1

ТЕ
Тетяна
07.05.2026 | 13:40
Відрядження
Відповідь надано

Повернення невикористаних коштів та новий аванс в один день

Добрий день! Працівник перебуває у відрядженні в м. Київ 28 днів (в неділю 28 день відрядження зранку повертається в м. Тернопіль), аванс взято на 30 днів. В понеділок виїзджає знову до Києва. Надсилає лист з заповненим авансовим звітом, повертає невикористані кошти за два дні…

2

ІР
Ірина
07.05.2026 | 13:36
Зарплата
Відповідь надано

Обов'язки директора з військового обліку: штатний розпис і законодавство

Скажіть будь-ласка якщо на директора покладені обов"язки з ведення війського обліку з доплатою 20% від посадового окладу чи потрібно таку посаду включати в штатний розпис та чи таке рішення не порушує законодавства…

1

ОГ
Герасімова Олена
07.05.2026 | 13:19
Зарплата
Відповідь надано

Як правильно звітувати про працевлаштування осіб з інвалідністю

Добрий день, скажіть будь ласка, як звітувати щодо працевлаштування осіб з інвалідністю…

4

ЯЧ
Чумак Янина Юрьевна
07.05.2026 | 13:15
Кадри
Відповідь надано

Розрахунок нормативу працевлаштування інвалідів у 2025 році

Добрий день! Як рахується норматив по працевлаштуванню інвалілів у 2025році? Із розрахунку середнього значення показників за рік? На підставі ЄСВ-розрахунку: середня кількість працівників (ряд.101 ) поділити 25 і порівнюється з показником рад.101.1 - кількість інвалідів? Так…

4

LE
LEP
07.05.2026 | 13:13
Зарплата
Відповідь надано

Збереження робочого місця для працівника, що служить в ЗСУ

Доброго дня! Працівник добровільно підписав контракт із ЗСУ і в даний момент проходить військову службу по контракту, про що надав підтверджуючі документ. За таким працівником зберігається робоче місце, як і за мобілізованим…

2

ОГ
Григоркіна Ольга
07.05.2026 | 13:04
Зарплата
Відповідь надано

Зміна терміну нарахування авансу: правові аспекти та ключові слова

Добрий день! Питання періоду, за який виплачується аванс. Зазвичай це відбувається 22 числа місяця за фактично відпрацьований час з 1 по 15 число. В цьому місяці компанії важливо зафіксувати нарахування авансу за відпрацьований час не з 1 по 15, а з 1 по 14 число. Чи не порушує…

5

  • 1
  • 2
  • …
  • 26405

🔥 Безкоштовні вебінари

Популярне

ФОП на ЄП 2026: два нових звіти до 11 травняНорматив 4% за 1 квартал: нові правила, складні розрахунки, подвійне зарахування і ризики, які легко пропуститиОбʼєднаний звіт за місяць/квартал (чисельність + Додатки 1, 4ДФ) & Додаток Д5 по-новому: ТОП 10 важливих правил для виправлення помилок
Усі популярні відео

🎲Новинка! Інтерактивна гра «Бухгалтер на грані»: чи вдасться вам пережити цей тиждень і не звільнитися?

Грати першим

Календар бухгалтера

Календар бухгалтера
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 600 722 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@7eminar.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

ТОВ "7ЕМІНАР УА", 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту 7eminar.ua

Головна Відео Консультації Документи