Як врегулювати заборгованість по зарплаті для директора організації
Найманому працівнику обов’язково потрібно нараховувати зарплату, незалежно від наявності доходів роботодавця
Виплата зарплати – це трудова гарантія. А отже, роботодавець зобов’язаний нараховувати зарплату директору за відпрацьований час.
Не нараховується зарплата тільки якщо директор весь місяць перебував у відпустці без збереження зарплати або у призупинення.
Слід звернути увагу, що в обох випадках ці події відображаються в Д1 податкового розрахунку.
Якщо це призупинення, то без сумових показників із заповненням графи 14 за місяць. У разі відпустки власним коштом заповнюються графи 13 та 14. Вони рівні.
Отже треба визначатися.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


