Виплата вихідної допомоги при звільненні за угодою сторін

Ні.

Відповідно до ст.44 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n299 - вихідна допомога виплачується у різних розмірах залежно від причини звільнення:

- при припиненні трудового договору з підстав, зазначених у п.6 ст.36 та п.1, 2 і 6 ст.40, п.6 ч.1 ст. 41 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку;

- у разі призову або вступу на військову службу, направлення на альтернативну (невійськову) службу (пункт 3 статті 36) - у розмірі двох мінімальних заробітних плат;

- внаслідок порушення роботодавцем законодавства про працю, колективного чи трудового договору, вчинення мобінгу (цькування) стосовно працівника або невжиття заходів щодо його припинення (статті 38 і 39) - у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку;

- у разі припинення трудового договору з підстав, зазначених у п.5 ч.1 ст. 41, - у розмірі не менше ніж шестимісячний середній заробіток.

Звільнення за угодою сторін - ч.1 ст.36 КЗпП - не є підставою для виплати вихідної допомоги.

Раді допомогти, звертайтесь ще!