Питання про уповноважену особу для підписання лікарняних документів

Треба очікувати одужання директора.

По-перше, з одного боку, директор утілює виконавчий орган підприємства, представляє роботодавця, а з іншого боку, він — найманий працівник. Тому директор має право видавати накази щодо самого себе. Тому за наявності одного найманого працівника директора, рішення про призначення лікарняних буде оформлеено наказом. Прототол — це колегіальний документ, також не буде окремого рішення уповноваженого. Фактично директор-страхувальник вирішує призначення лікарняних самому собі розпорядчим документом — наказом.

По-друге, працiвники, якi перебувають на листку непрацездатностi, в розумiннi трудового законодавства не можуть вважатися такими, що виконують у цей перiод роботу, обумовлену трудовим договором. Якщо під час лікарняного він сам собі призначатиме допомогу, перевірка ПФУ змусить повернути кошти з шаленими штрафами та пенею.

Раді допомогти, звертайтесь ще!