Обчислення стажу роботи та середньої зарплати після поновлення

Добрий день! Мого чоловіка поновили на роботі з 01 квітня 2025 р згідно рішення суду від 04.09.25р, але він не буде працювати і звільняється 23.09.25р. Чи зараховується час поновлення на роботі до стажу роботи який дає право на щорічну відпустку? Як правельно розрахувати середній заробіток, коли він працював в січні 2025 р - 5 днів і 24 дні у щорічній відпустці, лютий 2025 р- повністю місяць працював, березень - 5 днів без ззбереження зарплати і 24 дні у щорічній відпустці.

АК

Антон, консультант

експерт

18.09.2025 | 19:36

Очікує відповідь

Так, період вимушеного прогулу зараховується до відпусткового стажу згідно з п. 2 ст. 9 Закону про відпустки (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70).

Згідно з п. 2 Порядку № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42) розрахунковим періодом для компенсації відпустки буде:

- місяці з січня по грудень 2023 року - для відпусток, право на які набуто по 31.12.2023 включно;

- попередні повні 12 місяців до місяця звільнення - для відпусток, право на які набуто з 01.01.2024.

За дні відпустки, набутої з 01.01.2024, розрахунковий період буде вересень 2024 - серпень 2025.

Згідно з п. 3 Порядку № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57) до розрахунку включається зарплата у вигляді її постійних складових, відпусткові, оплата вимушеного прогулу. Дні відпусток без збереження виключаються із кількості календарних днів.

При розрахунку середнього заробітку для компенсації відпустки у січень 2025 року включається зарплата та відпусткові і 31 к.д., у лютий - зарплата і 28 к.д., у березень - зарплата, відпусткові і 26 к.д., з квітня до розрахунку включається оплата вимушеного прогулу і повна кількість календарних днів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!