Чи змінюється базовий місяць при підвищенні зарплати

Ні, не впливає. У разі підвищення окладів значення індексу споживчих цін (далі — ІСЦ) в місяці підвищення береться за 1 або 100 % (п. 5 Порядку № 1078)*. Для проведення подальшої індексації зарплати обчислення ІСЦ здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення окладів. Право на індексацію зарплати виникає, коли ІСЦ наростаючим підсумком перевищить поріг індексації 103 % (абз. 2 п. 11 Порядку № 1078). Відповідно «базовим» місяцем для індексації зарплати є місяць, в якому підвищили оклад (тарифну ставку) за посадою. У вашій ситуації мова про індивідуальне збільшення розміру посадового окладу працівника. Воно відбулось у результаті підвищення кваліфікаційної категорії (тарифного розряду) за результатами проведеної кваліфікаційної атестації в закладі освіти. Тож підвищення категорії не є підставою для того, щоб визнавати місяць «базовим». Тому, якщо працівнику у липні 2025 року підвищено категорію (і, як наслідок, підвищено посадовий оклад), то для нього «базовим» місяцем залишається січень 2025 року — місяць останнього підвищення тарифної ставки (окладу) за посадою, яку обіймає працівник (див. лист Мінсоцполітики від 21.03.2016 р. № 138/10/136-16).

Раді допомогти, звертайтесь ще!