Різні дати акцизної зарплати: уточнення щодо зовнішніх сумісників
Вимоги до "акцизної зарплати" для збереження ліцензії запрацюють з 01.10.2025.
15 вересня 2025 року Уряд схвалив і передав до Верховної Ради проєкт Державного бюджету на 2026 рік (реєстраційний номер №14000). У 2026 році мінімальна зарплата становитиме 8 647 грн.
А оскільки розмір мінімальної заробітної плати зростає з 01.01.2026 року, відповідно буде зростати розмір "акцизної зарплати" для збереження ліцензії. Саме про це ми повідомляли у новині за посиланням https://7eminar.ua/news/12352-yak-ne-vtratiti-rozdribnu-licenziyu-u-2026-roci-zarplatni-vimogi.
Дякуємо, що звернули увагу, ми внесли корективи до новини для більшого розуміння.
Детально про те, як не втратити «роздрібну» ліцензію: нові зарплатні вимоги із жовтня 2025 року, ми повідомляли у мінікурсі за посиланням https://7eminar.ua/news/11917-yak-ne-vtratiti-rozdribnu-licenziyu-novi-zarplatni-vimogi-iz-zovtnya.
Розраховувати середню зарплату слід відповідно до підказки, яка міститься в самому Законі №4536:
Розрахунок розміру середньої щомісячної заробітної плати, нарахованої суб’єктом господарювання, здійснюється відповідно до даних податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків — фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, шляхом ділення сумарно нарахованої заробітної плати, оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платника податків, та допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України, на кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату (крім осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення).
З цього можна зробити висновок, що контроль слід здійснювати наступним чином:
- сума нарахованої заробітної плати, оплати перших 5 днів тимчасової непрацездатності за рахунок роботодавця, та допомоги по тимчасовій непрацездатності за рахунок ПФУ ділиться на кількість застрахованих осіб у звітному періоді. Тобто р. 1.1 + р. 1.3 + р. 1.4 Податкового розрахунку діляться на кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано зарплату (р. 103).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік витрат на обслуговування території: питання бухгалтерії та інвестицій
Чи зобов'язаний перевізник надавати підприємству транспортну довідку
Виплата лікарняного при звільненні за угодою сторін: деталі
Оплата реклами через особисту картку: наслідки для ПДВ підприємства
ТОВ на загальній системі, платник ПДВ.
Плануємо оплачувати рекламу в Facebook/Instagram (Meta, нерезидент). Корпоративної картки наразі немає, банк їх не випускає.
Чи може працівник оплачувати рекламні послуги зі своєї особистої картки з подальшим…
Оформлення актів взаємних вимог та облік ПДВ у підприємстві
Наше підприємство отримало передоплату за продукцію з ПДВ у листопаді 2021р, податкове зобов'язання виписано за першою подією. На даний час ця продукція не відвантажена.
Одночасно нашим підприємством було надано фінансову…
Все про дивіденди: розрахунок, документи та оподаткування їх виплат
Правомірність зняття ПДВ при коригуванні митних зобов'язань
Підприємство на пільгових операціях: чи потрібно подавати додаток 8
Чи правильно вказати код УКТ ЗЕД для вживаного авто
Терміни подання ліквідаційної декларації для ФОП 2 групи
Коли можна почати подавати ліквідаційну декларацію платника єдиного податку і до яого числа її можна подати…
Тристоронній договір: ПДВ та виписка податкової накладної питання
Оподаткування ПДВ: акредитація освітньої програми для нерезидента
Закон про відпустки: виключення компенсації за частину відпустки
В статті від 24.06.2026 вами було опубліковано :
Водночас Закон про відпустки передбачає й інший випадок виплати компенсації. Так, відповідно до частини четвертої ст. 24 Закону про відпустки:
За бажанням працівника частина щорічної відпустки…

