7eminar | Особистий консультант

КО

Оголь Катерина Григорівна

17.09.2025 | 11:53

Відповідь надано

Різні дати акцизної зарплати: уточнення щодо зовнішніх сумісників

Доброго дня.Підкажіть будь ласка. По Вашій статті про Держ.Бюджет вказано ,що акцизна ЗП для збереження ліцензії буде з 01.01.26, а в інших статтях з 01.10.25р. Все ж таки з жовня 2 мін ЗП? І якщо працюють зовнішні сумісники- також з жовтня 25 середня по ФОПу ЗП 16000 грн? Дякую

ОШ

Ольга Шара, головна редакторка текстового контенту 7eminar

експерт

17.09.2025 | 12:16

Очікує відповідь

Вимоги до "акцизної зарплати" для збереження ліцензії запрацюють з 01.10.2025.

15 вересня 2025 року Уряд схвалив і передав до Верховної Ради проєкт Державного бюджету на 2026 рік (реєстраційний номер №14000). У 2026 році мінімальна зарплата становитиме 8 647 грн.

А оскільки розмір мінімальної заробітної плати зростає з 01.01.2026 року, відповідно буде зростати розмір "акцизної зарплати" для збереження ліцензії. Саме про це ми повідомляли у новині за посиланням https://7eminar.ua/news/12352-yak-ne-vtratiti-rozdribnu-licenziyu-u-2026-roci-zarplatni-vimogi.

Дякуємо, що звернули увагу, ми внесли корективи до новини для більшого розуміння.

Детально про те, як не втратити «роздрібну» ліцензію: нові зарплатні вимоги із жовтня 2025 року, ми повідомляли у мінікурсі за посиланням https://7eminar.ua/news/11917-yak-ne-vtratiti-rozdribnu-licenziyu-novi-zarplatni-vimogi-iz-zovtnya.

Розраховувати середню зарплату слід відповідно до підказки, яка міститься в самому Законі №4536:

Розрахунок розміру середньої щомісячної заробітної плати, нарахованої суб’єктом господарювання, здійснюється відповідно до даних податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків — фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, шляхом ділення сумарно нарахованої заробітної плати, оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платника податків, та допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України, на кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату (крім осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення).

З цього можна зробити висновок, що контроль слід здійснювати наступним чином:

сума нарахованої заробітної плати, оплати перших 5 днів тимчасової непрацездатності за рахунок роботодавця, та допомоги по тимчасовій непрацездатності за рахунок ПФУ ділиться на кількість застрахованих осіб у звітному періоді. Тобто р. 1.1 + р. 1.3 + р. 1.4 Податкового розрахунку діляться на кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано зарплату (р. 103).

Раді допомогти, звертайтесь ще!