Так, по поверненні із відрядження маєте компенсувати понесені витрати та добові

1.Направлення працівника у відрядження без авансу, на думку Держпраці https://smu.dsp.gov.ua/news/inspektsiia-pratsi-informuie-shchodo-napravlennia-pratsivnyka-u-vidriadzhennia-bez-vyplaty-avansu/, є порушенням трудового законодавства. Цілком можлива ситуація, коли працівнику не вистачає виданого виданих на роботодавцем на відрядження коштів і він отримує компенсацію у повному обсязі після повернення.

З огляду на це, як виключення, можливе відрядження без авансу. Але по поверненні працівник має прозвітувати, і роботодавець має компенсувати йому понесені витрати за підтвердними документами та виплатити добові.

Компенсуєте понесені витрати та виплачуєте добові за офіційним курсом НБУ на дату звітування.

В бухобліку проводите витрати на проїзд та проживання за курсом НБУ на дату списання, компенсуєте на дату звітування. Конвертаційні витрати відображаєте на Дт 942 Кт 372

Раді допомогти, звертайтесь ще!