Використання артистів на спрощеній системі в господарських заходах
1. Розважальні частини на конференціях, семінарах чи тренінгах можуть бути визнані господарськими витратами, але тільки якщо:
- вони мають чіткий зв’язок із діяльністю підприємства,
- є належна документація,
- і розважальна складова не переважає і не є головним – тобто вона допоміжна до основної теми, навчання або роботи.
Закон «Про гастрольні заходи в Україні» № 1115-IV - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1115-15 - визначає гастрольні заходи як видовищні заходи (фестивалі, концерти, вистави, лекційно-концертні, розважальні програми тощо), що проводяться за межами стаціонарних сценічних майданчиків або як пересувні програми.
2. Організатор може взяти артиста. Якщо артист працює на запрошення (тобто за договором ЦПХ, наприклад), і артист не є організатором гастролей чи видовищних програм у смислі Закону № 1115, тобто не бере на себе всі функції організатора.
3. Якщо семінар/тренінг або конференція має лише освітню чи навчальну складову, без концертів, виступів артистів як частини розважальної програми, без публічних видовищних програм — то, вірогідно, це не видовищний захід у розумінні Закону № 1115.
Але якщо є частина «розважальна» (наприклад, концерт, шоу, виступ артистів), особливо якщо програма виходить за межі простої підтримки, це може бути сприйнято як “видовищна програма” або “розважальна програма”, що підпадає під гастрольні заходи.
4. Якщо на корпоративі виступають артисти, танцюристи, шоу, музика як частина розважальної програми — це може бути видовищна або розважальна програма.
Якщо артист на підряді, і сама програма організована іншим (компанією, яка проводить корпоратив), артист не організовує — то артист може бути підрядником навіть на єдиному податку.
Але якщо підприємець, який на єдиному податку, бере на себе організацію заходу, купівлю майданчику, рекламу, підбір артистів — це вже організація гастрольної чи видовищної програми, що може потрапити під заборону.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання про зарплату броньованих під час військового обліку
Облік військовозобов'язаних: можливість бронювання для підприємства
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , він…
Компенсація невикористаної відпустки: як оформити правильно
Бронювання працівника з військовим обліком: чи можливо врахувати
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , ми…


