Право іноземця бути директором ТОВ та перебування на єдиному податку
Так, ваше ТОВ може перебувати на єдиному податку 5%. Засновник-іноземець з посвідкою на постійне проживання має право бути директором, і для цього йому не потрібен дозвіл на працевлаштування.
Обґрунтування
Щодо права перебувати на єдиному податку
Законодавство не встановлює обмежень щодо перебування на спрощеній системі оподаткування для юридичних осіб, засновником яких є іноземець. Податковий кодекс України, п. 291.5 ст. 291 містить вичерпний перелік обмежень для платників єдиного податку, і серед них немає заборони, пов'язаної з громадянством чи резидентством засновника-фізичної особи.
Є дише вимога, пп. 291.5.7. фізичні та юридичні особи - нерезиденти не можуть бути платниками ЄП.
Отже, ваше ТОВ може обрати 3 групу єдиного податку зі ставкою 5%, якщо воно відповідає іншим критеріям, таким як обсяг доходу та види діяльності.
Щодо права засновника-іноземця бути директором
Законодавство України не забороняє засновнику, в тому числі іноземцю, обіймати посаду директора у власному товаристві. Це можна оформити двома способами:
Укладення трудового договору: Засновник приймається на роботу на посаду директора як найманий працівник з нарахуванням заробітної плати.
Виконання функцій управління без трудового договору: Засновник може управляти товариством на підставі своїх корпоративних прав, без укладення трудового договору та нарахування зарплати. Така можливість має бути прямо передбачена статутом підприємства.
Щодо необхідності отримання дозволу на працевлаштування
Дозвіл на працевлаштування не потрібен.
Відповідно до Закону України «Про зайнятість населення», п. 1 ч. 6 ст. 42 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#n385) , працевлаштування іноземців та осіб без громадянства, які постійно проживають в Україні (тобто отримали посвідку на постійне проживання), здійснюється без отримання дозволу. Такі особи працевлаштовуються на тих самих підставах і в тому ж порядку, що й громадяни України.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання про зарплату броньованих під час військового обліку
Облік військовозобов'язаних: можливість бронювання для підприємства
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , він…
Компенсація невикористаної відпустки: як оформити правильно
Бронювання працівника з військовим обліком: чи можливо врахувати
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , ми…


