Розрахунок матеріальної допомоги для оздоровлення: нюанси та приклади

Так, розрахунок правильний.

Працівникові, який перебував з роботодавцем в трудових відносинах менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому виплачується матеріальна допомога. (п. 2 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42) Тобто розрахунковий період лютий - серпень 2025 року.

Середньоденна зарплата визначається шляхом ділення заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом розрахункового періоду робочі дні на число відпрацьованих робочих днів:

Середньоденна зарплата =86067,39 : 150 = 573,78

Середньомісячне число робочих днів розраховується шляхом ділення на 12 сумарного числа робочих днів за останні 12 календарних місяців згідно з графіком роботи підприємства. Середньомісячна кількість днів буде:

260/12=21,67.

Мат.допомога = середньоденна зарплата * середньомісячна кількість днів. (п.7 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n100)

Мат.допомога = 573,78 х 21,67 =12433,81

Приклади обчислення матеріальної допомоги від Мінекономіки за посиланням https://www.me.gov.ua/Documents/Detail?lang=uk-UA&id=d15d1444-8d22-4773-8c3a-60961e4c82dc

Раді допомогти, звертайтесь ще!