Облік доходів працівника для бронювання: основне та сумісництво

Так, буде.

Оскільки код ЄДРПОУ роботодавця один, у довідці ОК-7 зазначать загальний розмір нарахованої зарплати по підприємству. У контексті бронювання конкретного працівника має значення розмір нарахувань як база для ЄСВ у ті місяці, коли працівник заброньований.

Із відомостей, які доступні на сайті ПФУ для контролю роботодавцем, розмір нарахованої зарплати зручно відстежувати за довідкою ОК-7 працівника. Від першого місяця бронювання до останнього розмір нарахувань повинен бути не меншим за 20 тис. грн.

ПФУ формує та веде реєстр застрахованих осіб. Підстава — ст. 20 Закону про ЄСВ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n486 .

Відомості, зміни й уточнення до реєстру застрахованих осіб уносять в електронній формі в автоматичному режимі на підставі відомостей, що надходять із джерел згідно зі ст. 18 Закону про ЄСВ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n452, зокрема відомостей про нараховану зарплату (дохід, грошове забезпечення, допомогу, компенсацію) застрахованих осіб, на яку нараховано і з якої сплачено страхові внески, які сформували на підставі даних, що подав страхувальник у складі звітних відомостей.

У порядку міжвідомчого обміну інформацією ДПС надає ПФУ звітні відомості страхувальників та інформацію про стан сплати страхувальниками ЄСВ (лист ПФУ від 17.02.2025 №2800-060202-8/10779).

До реєстру застрахованих осіб уносять, серед іншого, відомості про зарплату (дохід, грошове забезпечення, допомогу та компенсацію, на які нараховано і з яких сплачено страхові внески), що подають роботодавці (абз. 3 п. 2 розд. IV Положення про реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, затвердженого постановою ПФУ від 18.06.2014 № 10-1 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0785-14#n129 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!