Компенсація за невикористані відпустки при звільненні працівника: нюанси
Відповідно до ст. 24 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Тобто компенсують усі невикористані дні щорічної відпустки. Тобто виплачуйте компенсацію за 7 днів. Щодо ЄСВ. Якщо компенсація нараховується в день звільнення, то вона є базою нарахування ЄСВ. Якщо таку виплату виплачують після звільнення, то роботодавець не несе обовязку страхувальника, виплата нарахована за невідпрацьований час і відповідно ЄСВ не нараховують. https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=29135
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Проблеми з заповненням звіту по ЄСВ після помилки
Право ФОП на податковий кредит при купівлі автомобіля
Звітність про виконання квоти по інвалідам: вимоги та бланки
Модифікація форми розрахункової відомості по заробітній платі законна
ПДВ для пільгових операцій: компенсаційні ПЗ не потрібні
Підводні каміння при оплаті спільного стенду на виставці
Чи потрібно ФОП здійснювати умовний продаж при анулюванні ПДВ
Чи може бенефіцар бути безкоштовним керівником в третьому ТОВ
Оренда приміщення: вибір ознаки доходу для звітності 1ДФ
Чи вважається контролером компанії при частковій власності
Чи потрібно звітувати новому ФОПу на другій групі
Облік ПДВ при страхових виплатах та витратах на ремонт автомобіля
Розрахунок додаткових днів відпустки для сумісника прибиральниці
Чи можна списувати частину НК в додатку Д2
Перевірка бронювання та заробітної плати: як це працює
