Порядок дій при скасуванні відрядження та виплатах працівникам

Так, має бути наказ про відміну відрядження працівника.

Кошти отримані на відрядження, працівник має повернути протягом 3-х банківських днів.

Ця норма визначена в п.11 розд ІІ Інструкції №59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#n37: Якщо працівник отримав аванс на відрядження і не виїхав, то він повинен протягом трьох банківських днів з дня прийняття рішення про відміну поїздки повернути зазначені кошти у встановленому законодавством порядку на відповідний рахунок підприємства (або до каси підприємства у разі отримання авансу готівкою).

Якщо виплата зарплати працівника припадає на ці 3 банківські дні, то можна утримати з зарплати отримані кошти на відрядження. Якщо ж виплата буде пізніше- працівник має повернути кошти в визначений строк 3 дні, інакше це вже буде для нього додатковим благом з відповідним оподаткуванням.

Більше інформації в відео від експерта: https://7eminar.ua/events/2847/5086

Раді допомогти, звертайтесь ще!