Терміни подачі заяви на нову ліцензію для алкоголю
Орган ліцензування приймає рішення про надання або відмову у видачі ліцензії відповідно до строків, передбачених ст. 43 Закону №3817-IX (20–10 робочих днів залежно від виду ліцензії щодо якої подають заяву).
Строки для прийняття рішення про надання ліцензії на право роздрібної торгівлі алкогольними напоями, тютюновими виробами та рідинами для електронних сигарет або про відмову в її наданні становлять не більше 10 робочих днів з дня отримання заяви. https://7eminar.ua/news/3855-elektronna-zayava-na-otrimannya-licenziyi-dlya-rozdribnoyi-torgivli-alkogolem-ta
Закон не встановлює жорсткого терміну, за скільки днів потрібно подати заяву, але на практиці податкові органи радять робити це завчасно (2–3 тижні до закінчення строку) Щоб уникнути перерви в роботі, подати заяву на нову ліцензію слід заздалегідь. Подача заяви на початку місяця (наприклад, на початку вересня) — це цілком розумне рішення. Це дозволить вам мати достатньо часу для отримання нової ліцензії до закінчення дії поточної.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Що робити з незатвердженим звітом по інвалідам для зарплати
Звіт по інвалідам: вимоги щодо чисельності працівників на рік
Корекція лікарняного: що робити після виплати зарплати працівнику
Правила утримання заробітної плати при лікарняних та боргах
Необхідні документи для нарахування ЄСВ суміснику з пільгами
Подовження лікарняних: які документи потрібні для заяви ФОП
Чи може ФОП на загальній системі відобразити витрати у липні
Уточнюючий звіт: донарахування зарплати та можливі штрафи
Визначення коду для відображення вимушеного прогулу у табелях
Перспективи анулювання ліцензії при закритті магазину алкоголю
Компенсація за відпустку при звільненні: правильність розрахунків окладу
Питання наступне- працівник на простої знаходився з 01.06.2023 року по 27.04.2026 рік, 01.05.2026 року він звільняється. Оклад на сьогодні 13667, чи правильно я порахую якщо я оклад на сьогодні помножу на 12 місяців і з цієї суми порахую компенсацію відпустки…
Відповідність посад та нарахування зарплати для парамедика та інструктора
Правильне сторнування уточнюючих декларацій ФОП: штрафи та санкції
Оренда приміщення: умови включення комунальних послуг у плату
Звітність ФОП: чи подається звіт за найманих помісячно
Утримання виконавчого боргу з лікарняних: правові нюанси і підходи
Можливість проведення розрахунку та виплати до звільнення працівника
Робітник звільняється 08.05.2026. Підкажіть, будь ласка, чи можу я провести повний розрахунок із працівником 06.05.2026 (станом на 08.05.2026) та здійснити виплату 06.05.2026, оскільки 08.05.2026 фізично не матиму можливості провести виплату.
Дякую…

