Нюанси укладання трудового договору на 1,5 роки для працівників
Плануємо приймати на роботу працівників на умовах трудового договору для виконання певної роботи в умовах спрощеного режиму регулювання. Строк договору 1,5 роки. Чи є якісь нюанси на які треба звернути особливу увагу, під час укладання такого договору?
Спрощений режим регулювання трудових відносин унормовано главою ІІІ-Б КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1787).
Зверніть особливу увагу на обмеження, коли можна застосувати спрощений режим:
- між працівником та роботодавцем, який є суб’єктом малого або середнього підприємництва відповідно до закону з середньою кількістю працівників за звітний період (календарний рік) не більше 250 осіб;
- або між роботодавцем та працівником, розмір заробітної плати якого за місяць становить понад вісім розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом.
В інших випадках спрощений режим застосувати не можна.
Спрощений режим може застосовуватися у відносинах між працівниками та роботодавцями виключно на добровільних засадах. Такий режим передбачає можливість встановлення індивідуальних умов праці працівника безпосередньо у трудовому договорі.
Радимо наші матеріали:
https://7eminar.ua/news/11548-sproshhenii-rezim-trudovix-vidnosin-pid-cas-viini
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Затримка звіту по ЄСВ: як подати дані ФОП
Бронювання найманих працівників: врахування студентів та ФОПів
Є відповідь АІ
Чи можливе працевлаштування за сумісництвом під час бронювання
Оновлення форм звітності для малого підприємства у 2026 році
Фінансова звітність малого підприємства?
Податкова декларація з податку на прибуток…
Є відповідь АІ
Невиконана фіскалізація оплат через PayPal: наслідки та рішення
Чи потрібно ТОВ на єдиному податку подавати фінзвітність
Список КВЕД для підприємств щодо критичності військового обліку
Є відповідь АІ
Можливість дострокової виплати зарплати та податків у липні
А в серпні доплатити податки та ЄСВ і виплатити решту зп 7-го серпня (строк)…
ПДВ при продажу транспортного засобу: як оформити належно
Є відповідь АІ
Правила звільнення працівника за прогул: важливі нюанси процесу
Документи для підтвердження статусу критично важливого підприємства через Мінцифри
Є відповідь АІ
Виключення з розрахунку осіб з інвалідністю у шкідливих умовах
Необхідність реєстрації КОРО для зберігання ЗЕД-звітів ФОП
Є відповідь АІ
Правила нарахування лікарняних для працівника з окладом 35000 грн
Є відповідь АІ
Пільги на ЄСВ для ФОП в декреті та дохід підприємця
Покрокова інструкція для нарахування лікарняного листа в Україні
Необхідність витягу з Пенсійного фонду для військового обліку
Нова ТТН з 26 липня 2026 року: правила та зразки заповнення
Оформлення директора ТОВ на 0,5 ставки та сумісництво
Є відповідь АІ
