Бронювання працівників: сумісництво, військовий облік та виплата зарплати
Можна прийняти на роботу військовозобов`язаних на умовах сумісництва з графіком роботи 4 години на тиждень з оплатою праці пропорційно відпрацьованого часу. При цьому на зарплату працівника – зовнішнього сумісника нараховуємо ЄСВ за тими ж ставками, що і для основних працівників.
Адже, відповідно до статті 21 КЗпП України переббачено, що працівники можуть реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін.
Працювати за сумісництвом працівник повинен у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця – фізичної особи (ст. 102-1 КЗпП України). Тобто графік роботи за основним місцем роботи не має співпадати з графіком роботи за сумісництвом.
Увага! Вимога щодо ЄСВ з МЗП до зарплати зовнішніх сумісників не застосовується. Це прямо передбачено ч. 5 ст. 8 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування».
Також варто зазначити, що прийняти на роботу військовозобов`язаного зі статусом "У розшуку" у ВОД можливо.
При цьому підприємству не загрожує ані втрата статусу "критичності", ані штрафних санкцій.
Оскільки, відповідно до пункту 34 Порядку №1487 при працевлаштуванні призовників, військовозобов'язаних та резервістів роботодавець зобов'язаний здійснити перевірку:
- наявність військово-облікового документа;
- перебування на військовому обліку в ТЦК та СП за місцем реєстрації.
Звертаємо увагу, що виявлення факту перебування особи у розшуку ТЦК та СП через систему «РЕЗЕРВ+» не є законною підставою для відмови у працевлаштуванні.
Роботодавець не має необхідності надсилати повідомлення про порушення військовозобов`язаним правил військового обліку зазначеним військовозобов`язаним (Додаток 2 Порядку № 1487).
Адже, факт, що даний військовозобов`язаний перебуває у розшуку. Оскільки е-ВОД містить дані з реєстру "Оберіг", володільцями якого є ТЦК та СП.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Штраф за неподання форм 4ДФ для виплат ФОП: деталі
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Помилки у звіті: нові робочі місця та категорії працівників
Оподаткування доходів ФОП, 3 група, отриманих через Deel
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Повернення надлишкових коштів покупцю: терміни та можливості виконання
Відповідь АІ відхилено експертом
Ліквідаційна вартість при введенні в експлуатацію торгової марки
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість підвищення окладу після виплати зарплати за жовтень
Розподіл компенсації комунальних послуг між рахунками бухгалтерії підприємства
Помилка касира: як пояснити податковій щодо неіснуючого товару
Списання залишків матеріалів: вплив на податок і фінансову звітність
Максимально допустима різниця у собівартості неакцизного товару
При формуванні пересорту неакцизного товару в юридичній базі,яка максиамльна допустима сума різниці в собівартості у товарів,які йдуть в пересорті?Також цікавить які наслідки недотримання в пересорті максимально допустимої суми різниці…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Повернення орендної плати ФОПу: податкові нюанси та процедури
Мою наступну ситуацію:
ТОВ орендодавець здавав в оренду приміщення ФОПу на єдиному податку. Через перевищення ліміту ФОПу довелося терміново закритись у вересні. А ТОВ не встигло повернути частину орендної плати.
Як зараз правильно буде для ТОВ…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правила надання безвідсоткової допомоги фізичними особами в Україні
Власники-фізичні особи хочуть надати безвідсоткову поворотну фін допомогу.
Як правильно це зробити?
Через касу банку внести на рахунок кошти?
Чи є ліміт на внесення коштів в один день…
Облік витрат ФОП на ЗСО+ПДВ при суборенді приміщення
Відповідь АІ схвалено експертом
Значення позначки 1.2 в електронному лікарняному для працівників
Відповідь АІ відхилено експертом
Нарахування лікарняного: необхідність двох довідок про доходи
Правильне заповнення звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю
На підприємстві працює 10 осіб, з яких 9 працівників — за основним місцем роботи, а 1 працівник — зовнішній сумісник на 0,5 ставки, який працював протягом усього звітного кварталу.
Відповідь АІ схвалено експертом
Доплата ЄСВ до мінімальної при відпустці без збереження зарплати
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно використовувати ПРРО при підключенні платіжної системи
Відповідь АІ схвалено експертом


