Як отримати бронювання для працівника: документи та вимоги
Керівник критично важливого підприємства подає на бронювання працівників засобами Порталу Дія - https://diia.gov.ua/services/bronyuvannya-pracivnikiv.
Для того, щоб мати змогу забронювати працівника, підприємство має бути критичним.
Для отримання «критичності» більшості підприємств необхідно відповідати двом обов’язковим критеріям:
1. Відсутність заборгованості зі сплати податків до державного і місцевих бюджетів та єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
2. Розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників:
- для державних і комунальних підприємств, а також господарських товариств із державною або комунальною часткою понад 50% – не менше середньої зарплати у регіоні за IV квартал 2021 року;
- для інших підприємств – не нижче мінімальної заробітної плати, помноженої на коефіцієнт 2,5 (20000 гривень).
Третій критерій на вибір - https://kadroland.com/news/3499-pokrokova-instrukciya-dlya-otrimannya-pidtverdzennya-statusu-kriticnosti
Надалі, зп більше 20000 грн має бути для того, щоб забронювати. Нарахована щомісячна зарплата заброньованого працівника має бути не меншою за 2,5 мінзарплати (наразі 20000 грн) протягом усього строку дії відстрочки - https://kadroland.com/news/4229-zarplatnii-kriterii-pidprijemstva-ta-zabronyovanogo-pracivnika-vse-pro-20000-grn.
Умови стосуються кожного місяця, у якому працівник заброньований, починаючи з 1 грудня.
Вимоги до зарплати: не менше 20 000 гривень щомісячно під час строку відстрочки - https://kadroland.com/news/3118-zmini-priinyali-na-robotu-i-bronyujemo-pracivnikiv-vze-z-1 .
Бронювання працівників та їх відстрочка від призову під час мобілізації діє протягом строку, який визначає Мініекономіки України у своєму рішенні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Розрахунок середньоденної зарплати для компенсації невикористаної відпустки
Штраф за неподання форм 4ДФ для виплат ФОП: деталі
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Помилки у звіті: нові робочі місця та категорії працівників
Оподаткування доходів ФОП, 3 група, отриманих через Deel
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Повернення надлишкових коштів покупцю: терміни та можливості виконання
Відповідь АІ відхилено експертом
Ліквідаційна вартість при введенні в експлуатацію торгової марки
Розподіл компенсації комунальних послуг між рахунками бухгалтерії підприємства
Списання залишків матеріалів: вплив на податок і фінансову звітність
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правила надання безвідсоткової допомоги фізичними особами в Україні
Власники-фізичні особи хочуть надати безвідсоткову поворотну фін допомогу.
Як правильно це зробити?
Через касу банку внести на рахунок кошти?
Чи є ліміт на внесення коштів в один день…
Облік витрат ФОП на ЗСО+ПДВ при суборенді приміщення
Відповідь АІ схвалено експертом
Значення позначки 1.2 в електронному лікарняному для працівників
Відповідь АІ відхилено експертом
Нарахування лікарняного: необхідність двох довідок про доходи
Правильне заповнення звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю
На підприємстві працює 10 осіб, з яких 9 працівників — за основним місцем роботи, а 1 працівник — зовнішній сумісник на 0,5 ставки, який працював протягом усього звітного кварталу.
Відповідь АІ схвалено експертом
Доплата ЄСВ до мінімальної при відпустці без збереження зарплати
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно використовувати ПРРО при підключенні платіжної системи
Звітність по інвалідах для підприємств з п'ятьма працівниками
Розрахунок середньої зарплати: врахування лікарняних у відпустці
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно друкувати протокол підпису до електронного документа
Відповідь АІ відхилено експертом
Реєстрація навантажувачів в МРЕО: необхідність для підприємства
Проблема з фіскалізацією чеку через зависання ПРРО термінала
ФОП на 3 групі, стоматологія. Під час видачі чеку через ПРРО термінал завис. В результаті оплата пройшла, гроші на рахунок поступили, але чек не фіскалізовано. Що потрібно зробити щоб його фіскалізувати?
Дякую…

