Виправлення ситуації з військовим обліком працівника-ВПО в Україні

Добрий день, працівник - ВПО був прийнятий у грудні 2024 року на роботу. У резерві зазначається, що він стоїть на обліку у Маріупольському РТЦК та СП, тобто по місцю прибуття він на облік не став. Але на роботу його прийняли. Як можна виправити ситуацію для роботодавця? та як виправити це порушення військового обліку?

ПК

Поліна, консультант

експерт

19.08.2025 | 16:10

Очікує відповідь

Формально не можна приймати на роботу громадянина, який має статус внутрішньо переміщеної особи, якщо у його військово-обліковому документі:

стоїть позначка ТЦК іншої області (тобто він не знятий з обліку за попереднім місцем проживання і не став на облік за фактичним місцем проживання як ВПО);
стоїть позначка про зняття з обліку і відсутня позначка про постановку на облік за новим ТЦК.

Відповідно до пп. 10-1 п. 1 Правил військового обліку, наведених у додатку 2 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 призовники, військовозобов'язані та резервісти повинні у разі залишення свого місця проживання стати в семиденний строк з дати взяття на облік внутрішньо переміщеної особи на військовий облік у районному (міському) територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки за місцем перебування на обліку внутрішньо переміщеної особи.

Відповідно до п. 21 Порядку №1487 взяття громадян, які прибули з тимчасово окупованих територій України, на персонально-первинний та персональний військовий облік здійснюється після взяття таких осіб на облік внутрішньо переміщених осіб та на військовий облік у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки за місцем фактичного проживання.

Тобто, працівник, зареєстрований на окупованій території (у Маріуполі), повинен стати на облік як внутрішньо переміщена особа та стати на облік у ТЦК за місцем перебування на обліку ВПО.

Надайте повідомлення працівнику, що йому треба стати на ВО за місцем перебування на обліку ВПО і напишіть строк виконання. Якщо не виконає направите лист до ТЦК (за місцем обліку підприємства) про порушення ВО працівником.

Раді допомогти, звертайтесь ще!