Чи можливе встановлення різних добових за відрядження закордоном
Комерційні підприємства самостійно встановлюють розмір добових
Регулювання розміру добових на законодавчому рівні передбачено лише для держслужбовців та бюджетників. Комерційні підприємства самостійно встановлюють розмір добових в локальних документах (колективний договір чи положенні про відрядження або просто у наказі на початок року).
Але це не означає, що можна «гратися» нормами добових. Іх не можна варіювати по відрядженням, тим паче в межах одного відрядження. Адже добові – це державна трудова гарантія за ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719
Це може мати негативні наслідки під час перевірки Держпраці. Штрафи за порушення трудових гарантій – 3 мінзарплати за кожного працівника (ст.265 КЗпП).
Податкова це питання не перевіряє. Але якщо по відрядженню виникатиме оподатковуваний дохід ,буде вважати заниженням бази нарахування ПДФО/ВЗ .
А отже не рекомендуємо обирати саме такий ваіант встановлення добових
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Відображення доходу від облігацій у декларації про доходи
Подаю декларацію про майновий стан і доходи по інвестиційному прибутку …
Штрафи за некоректне відображення зарплати у звітності 4-ДФ
Розрахунок лікарняних: середня зарплата за лютий чи березень
Дата в трудовій книжці: коли зазначати прийняття на роботу
Податки ФОП на 0,5 ставки: що сплачувати, а що ні
Можливість невиплати зарплати директору без діяльності підприємства
На підприємсті фактично 1 працівник, він же директор і один …


