Оплата студентської практики: обов'язки, податки та звітність підприємства

Для студентів – практикантів обов’язкової оплати не передбачено

Договір на навчально-виробничу практику укладайте не пізніше ніж за два тижні до практики. Типова форма договору наведена у додатку до Порядку надання робочих місць для проходження учнями, слухачами професійно-технічних навчальних закладів виробничого навчання і виробничої практики, затвердженого постановою КМУ від 07.06.1999 № 992 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/992-99-%D0%BF#Text

Згідно з п. 18 Порядку №992 50% заробітної плати, нарахованої за час виробничого навчання і виробничої практики учням закладів професійної (професійно-технічної) освіти, може бути спрямовано на рахунок закладу освіти для провадження його статутної діяльності, зміцнення навчально-матеріальної бази, на соціальний захист учнів, проведення культурно-масової і фізкультурно-спортивної роботи. Це питання обумовлюється в договорі про надання робочих місць як додаткові зобов’язання підприємства.

Отже, спочатку треба розібратися із видом договору. Якщо мова саме про студента то зарплата не обов’язкова, адже студент не виконує жодної роботи на підприємстві. Відповідно в 4 ДФ податкового розрахунку нічого не відображається.

Якщо мова про учня, то буде нарахування зарплати. В 4 ДФ її відображають за ознакою доходу «101». ЄСВ нараховується на всю суму. В Д1 КЗО практиканта «69».

Раді допомогти, звертайтесь ще!