Донарахування ЄСВ до мінімального при звільненні працівника
Не потрібно.
Якщо працівник прийнявся/звільнився в середині місяця, не відпрацював повністю норму робочого часу за місяць, то ЄСВ до мінімального розміру не донараховують.
Відповідно до пп. 6 п. 2 розд. 3 Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257 якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати для кожної застрахованої особи, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та встановленої ставки єдиного внеску за умови перебування у трудових відносинах (несення військової служби) повний календарний місяць або відпрацювання всіх робочих днів звітного місяця, які передбачені правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності згідно із законодавством.
Отже, при донарахуванні ЄСВ до мінімального розміру враховуємо наступні нюанси:
- якщо працівник прийнявся в перший робочий день місяця, але не в перший календарний день - ЄСВ також потрібно донарахувати до мінімального розміру.
- якщо працівник виконав всю місячну норму робочого часу згідно свого графіка змінності і звільняється !наприклад, 29 числа) - то ЄСВ також потрібно донарахувати до мінімального розміру.
Якщо працівник прийнявся/звільнився в середині місяця, не відпрацював повністю норму робочого часу за місяць, то ЄСВ до мінімального розміру не донараховують.
Про це ми говорили на мінікурсі https://7eminar.ua/news/11028-doplata-jesv-z-minzarplati-pravila-vinyatki-ta-realni-keisi
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Списання внесків у неприбуткову організацію: які варіанти обрати
Чи може ФОП сплачувати ЄСВ, працюючи найманим працівником
Виправлення помилки амортизації автомобіля: що робити далі
Податкова знижка на навчання: умови для держслужби та приватників
Розрахунок лікарняних для працівника на 0,5 ставки: нюанси
Лікапняні розраховуються з фактично виплаченої з/п чи від МЗП…
Помилка в обліку ПДВ: що робити у складній ситуації
Штрафи за несвоєчасну сплату податків під час COVID-19 та війни
Оподаткування вартості навчання ФОП: ПДФО та військовий збір
Є відповідь АІ
Розподіл вхідного ПДВ після реалізації металобрухту: необхідність та порядок
Подача звітності ФОП: нюанси єсв, пдфо та вз 2023 року
Вибір адреси для звіту 20-ОПП: юридична чи фактична
має склад у власності за адресою №2.
купило сівалку чку зберігає на складі за адресою №2.
які дані вказувати в 20ПП юридичну адресу №1 чи фактичне місце знаходження обєкта адресу№2…
Є відповідь АІ
Відрядження керівника з директором або помічником: можливі нюанси
Коли виникають податкові зобов'язання з ПДВ при відвантаженні
Обов'язок подачі звітності для ФОП з найманими працівниками
Є відповідь АІ
Оподаткування ПДВ при продажу деталей після зміни технології виробництва
1. Порядок оподаткування: як правильно оформити продаж…
Оподаткування сертифіката: врахування мінімального неоподатковуваного доходу чи ні
Даруємо сертифікат не працівнику підприємства на 10 000. Використовуємо коефіцієнт для оподаткування.
Але є питання: Чи потрібно віднімати мінімальний неоподатковуваний дохід (((10 000-2161,75)*1,219512)*18%), якщо ми не знаємо це перший негрошовий дохід…
Чи можливо отримати податкову знижку при наявності гранту
Є відповідь АІ

