Військовий облік та бронювання: документи та звіти для закладу освіти

При прийнятті кандидат на працевлаштування має надати документ передбачені ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141, а саме:
паспорт або інший документ, що посвідчує особу,
трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування,
а у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я, відповідний військово-обліковий документ та інші документи.

Відповідно п. 20 Порядку 1487 військовий облік ведеться на підставі даних паспорта громадянина України та військово-облікових документів.

Потрібно надіслати повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4) з супровідним листом у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття до ТЦК за місцем реєстрації працівника. (п. 34 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text). Зразки див. тут Повідомлення про зміну облікових даних (при прийнятті на роботу) і Супровідний лист до повідомлення ТЦК про зміну облікових даних.

Та внести інформацію про такого працівника у Списки персонального військового обліку у п'ятиденний строк (п. 41 Порядку 1487). Зразок див. тут Списки персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (в редакції̈ постанови КМУ від 30.07.2025 №916)

Раді допомогти, звертайтесь ще!