Виправлення кадрових документів: звільнення і прийом на сумісництво
Насамперед, заспокою - відповідальність роботодавець за те, що у працівника одночасно два основних місця роботи, не несе (як і працівник) - це не передбачено законодавством.
Нічого змінювати в звітах за березень і квітень не потрібно - адже звільнення з основного місця роботи і прийняття за сумісництвом відбулося в травні. Не забудьте подати Повідомлення про прийняття до податкової - у Вашому випадку 7 травня!
В Додатку 5 за травень показуєте цю подію двома рядками:
- перший - звільнення з основного місця роботи, вказуєте категорію 1
- другий - прийняття за сумісництвом, вказуєте категорію 2.
В Додатку 1 за травень також показуєте цього працівника двома рядками:
- перший рядок: нарахований дохід за основним місцем роботи і в гр.21 ставите 1 (з трудовою книжкою). Гр.14 залишаєте пустою.
- другий рядок; нарахований дохід за сумісництвом і в гр.21 ставите 0 (без трудової книжки. І в цьому рядку ставите дні перебування в трудових відносинах 31
В Додатку 4ДФ за травень також показуєте цього працівника двома рядками:
- перший рядок: нарахований дохід за основним місцем роботи, утриманий ПДФО та військовий збір і дату звільнення
- другий рядок; нарахований дохід за сумісництвом, утриманий ПДФО та військовий збір і дату прийняття
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Курси для бухгалтера з досвідом: навчання веденню ФОП
Підпис електронними документами під час відсутності керівника: можливості
Як змінити основний вид діяльності ФОП на оренду
Як змінити його основний вид діяльності…

