Чи може заброньований працівник працювати неповний робочий день

Так, можна.

Жодних обмежень щодо заборони бронювання військовозобов'язаних працівників, які працюють на умовах неповного робочого дня у більшості випадків, законодавством не визначено.

Відповідно п. 8 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text):

"Військовозобов’язаним працівникам критично важливих підприємств, критично важливих установ, які включаються до списків, повинна бути нарахована щомісячна заробітна плата протягом строку, на який надано відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час, не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5"

І це правило стосується й працівників із неповною зайнятістю. Вам потрібно тримати заробітну плату не нижче 20 тис. грн, незалежно чи працює він неповний робочий день чи тиждень.

Раді допомогти, звертайтесь ще!