Військовий облік для юридичної особи з найманими працівниками: питання

Потрібно.

Працівник з інвалідністю і трьома дітьми має право на відстрочку згідно ст. 23 Закону 3543 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3543-12#Text , при цьому він залишається військовозобов'язаним і його потрібно вести Списки персонального військового обліку (додаток 5 до Порядку 1487) та Відомість оперативного обліку (додаток 12).

Також надаєм алгоритм для належного ведення ВО:
1. Для початку призначте особу, відповідальну за ведення військового обліку.
2. Створіть інструкцію для особи відповідаьної за ведення військового обліку. 
3. Направте до ТЦК повідомлення за формою № 1 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі – Порядок №1487) про призначення відповідальної особи.
4. Розмістіть на видному місці Правила військового обліку (Додаток 2 до Порядку №1487).
5. Ознайомте під підпис з Правилами усіх призовників, військовозобов’язаних і резервістів, які приймалися на роботу після 05.01.2023.
6. Перевірте наявність військово-облікових документів у всіх призовників, військовозобов’язаних і резервістів. 
7. Якщо немає належних документів - видайте повідомлення про необхідність звернутися до ТЦК.
8. Складіть списки персонального військового обліку за Додатком 5 до Порядку №1487.
9. Складіть відомість оперативного обліку за Додатком 12 до Порядку №1487.
10. Видайте наказ про визначення потреби у підвищенні кваліфікації відповідальної особи.
11. Затвердіть графік звіряння.
12. Заведіть журнал перевірок (Додаток 9 до Порядку №1487). Туди увійде інформація про перевірки і про звіряння списків.

Раді допомогти, звертайтесь ще!